1. 首頁 > 生活經驗 > >

職場有人陷害你怎么辦 解密職場陷阱

經驗分享生活經驗


職場有人陷害你怎么辦 解密職場陷阱

文章插圖

曾經有人預言：“2019年是過去10年中最差的一年，也是未來10年中最好的一年” 。
在百度指數搜索里，“裁員”兩個字的指數，創十年最高 。
大環境所致，眾多企業為求自保選擇開源節流，采取裁員、降薪等措施 。
如何在這樣的大環境中自保飯碗？
如何應對辦公室“損招”？
道德綁架篇
悶聲殺牲口，啞巴吃黃連
@V-姿：律師事務所行政坐標：大連
校招的時候去了一家律師事務所，招聘的負責人說讓我做行政，一個月3K 。
說實話大學期間看著律政劇，真羨慕那些在法庭上侃侃而談的律師，心想著能在這個圈子中接觸些人還是挺好的 。
剛上班，每天端茶、倒水、復印資料，這些都OK，自己覺得還挺開心的，經常還自己上網學一些商務禮儀，領導們也經常表揚我工作仔細到位 。
因為疫情關系，所里為了開源節流，裁掉了許多實習的助理 。
在我慶幸自己保住飯碗的同時也被迫承擔一部分律師助理的工作 。
一個交通肇事的案件，主任讓我配合負責這個案件的何律，給他打打下手，聯系當事人，去交警大隊，去保險公司，然后回來再整理證據 。
在我看來，基礎性的溝通整理都沒有什么問題，但是讓我感到壓力的是，當事人大半夜突然想到什么問題，不管幾點都會直接給我打電話 。
主任美其名曰重點培養我，讓我加強鍛煉，但是我做的完全是一個律師助理需要做的，一個律師助理的工資有5K，可是我只有3K 。
領導還在不斷給我加任務，一面做行政一面配合律師做案例 。
我和主任攤牌后，他卻對我說，人家有律證5K不算多，而我沒有證！
最重要的是，領導還擇機拿錯誤批評我，越做錯誤越多，越多越受批評 。

職場有人陷害你怎么辦 解密職場陷阱

文章插圖

破解大法：
正解：
多做多錯，根源不在于“錯”，而在于“多” 。
如果事情超過了可以承受的范圍，那么首先要考慮的就是如何委婉拒絕 。
給自己最大的承受能力刻一個度，讓你的領導知道你的承受范圍 。
如果你加班加點完成了所有的重壓，那么，今后你的承受能力，就定格在此了 。
反解：
索性請假，美其名曰，自己累倒了，需要靜養 。
實質上，請三天假，去醫院開個證明然后回家睡覺 。
這樣下回再讓你干活的時候就要三思了，畢竟一個領導的名聲還是很重要的 。
挑撥離間篇
知人知面不知心，畫人畫皮難畫骨
@樂楓：大客戶銷售 坐標：深圳
領導讓我出差杭州聯系大客戶,這次來很順利談成了項目，順路就去烏鎮溜達了一圈 。
這個時候，有一個同事給我來電話，問我去年西南區域的銷售總額是多少？
烏鎮景點聲音比較嘈雜，同事問我在哪兒呢？我就順口說一句在烏鎮多待一天，出差太累了 。
等我回單位以后，還沒等和同事抱怨了旅途辛苦，和領導匯報本次外出所取得的成績，領導就把我叫到辦公室了 。
對我說:“你把這次出差的詳細單子列出了，并且每一個報銷單子都需要我審核之后再報到財務，還有出差挺辛苦的，下次可以讓小李去” 。
我突然反應過來，這明顯是有人給我造謠了，突然想起在烏鎮接的那個電話了 。

職場有人陷害你怎么辦 解密職場陷阱

文章插圖

破解大法：
正解：
出差不是借口，距離不是問題，微信QQ隨手都可以隨便保持和領導的聯系 。
在外一定要與領導勤溝通，建議每天給領導編輯一條當天工作進展情況，一方面讓領導知道你的工作動態，另一方面表示對領導的尊重 。
不要因為距離，給他人造謠的機會 。
將在外，軍令一定要能夠到達！
反解：
為同事準備出差伴手禮，堵住同事領導的嘴 。
畢竟吃人嘴短，拿人手短 。
另外，不要抱怨辛勞，這樣只會顯得你無能 。
左右為難篇
“說一套做一套”，標準不統一
@韓雷雷：項目主管坐標：上海
一直以來，我負責的項目，項目經理都很信任，過程中也很少過問 。
但近期，項目經理要瀏覽我現在手頭案子的編制項目預算表和進度表，并且要求當晚整理出項目分析進展現況，第二天例會的時候拿出來匯報 。
第二天，我將整理出來的進展情況向她匯報，她當場指出，要整一個季度的情況，為什么只整理出近一個月的 。
當我解釋原因的時候，她又說：“我只看結果，不問過程，你不明白的就直接問我，但是不要事無巨細都向我匯報，你要有自己的考量” 。
好吧，既然這樣，我就像以前一樣，有一定結果了，再和她匯報吧 。
結果她又找到我說：“你自作主張，目無領導，不定時匯報！” 。
我真的覺得我也太難了！

職場有人陷害你怎么辦 解密職場陷阱

文章插圖

破解大法：
正解：
凡是都有兩面性，我們既應該客觀地看待事情，也要重新審視自己 。
上司的“說一套做一套”是針對所有人還是只針對自己？
如果你的上司只針對你，那么你應該反思一下是不是自己得罪領導了 。
如果是，一定要記得誠心請罪，向領導投誠；如果不是，則考慮一下，是不是有利益沖突 。
有利益沖突的情況下，是否有更強的領導愿意為你撐腰？
如果都沒有，那么繼續認真工作是你最好的選擇！
反解：
盡量引導領導在大庭廣眾之下安排工作，可以選擇在同事們的共群中，將領導所不知的任務讓他在確認一遍，保證所有相關同事知悉 。
即使第二天領導變卦，也有其他人了解事情的來龍去脈，不至于將自己置于尷尬之地 。
【職場有人陷害你怎么辦 解密職場陷阱】一來二去，相信一個有智商的領導，不會因此而壞了自己的名聲 。