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kpmg社招流程 kpmg社招面試這么簡單

生活經驗經驗分享


kpmg社招流程 kpmg社招面試這么簡單

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我是2018年6月國內碩士畢業 ， 從畢業季找工作、到后來轉行、再跳槽 ， 從大客戶銷售到管理咨詢 ， 一直都在應屆生論壇上學習各種經驗 ， 沒寫過經驗貼 ， 因此這次拿到offer ， 來回饋一下 ， 激勵一下年輕人們！
我是社招 ， 跟各位校招的流程相對有些不同 ， 但是共性是差不多的 ， 大家可以自行參考 。
個人背景
國內碩士畢業（985、211、雙一流） ， 社會學專業 。
本科是省內一本 ， 雙非 ， 同樣社會學 ， 考研初試全國第二 ， 總分第三被碩士學校錄取 。
碩士畢業后去了HP ， 做大客戶銷售 ， 半年后發現自己不喜歡做銷售 ， 也不合適 ， 就裸辭了 。
裸辭后開始認真思考職業規劃 ， 因為實習經歷太少 ， 只能通過有限經驗來分析自己 。

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結合興趣定了轉行企業管理咨詢 ， 開始找工作 ， 由于沒有咨詢經驗 ， MBB 正職、PTA、tier2、內資四所都沒拿到offer 。
最后去了一家民企咨詢 ， 一家做細分行業還算可以的咨詢公司 ， 國企及事業單位體制改革是公司王牌 ， 在某些大客戶上與四大、MBB競標 ， 我在這家公司工作10個月期間覺得自己喜歡咨詢也合適 ， 但公司出品遠低于我的要求 ， 我想要快速的成長 ， 于是萌生去意 。
通過內推 ， 開始了5輪面試 ， 歷時一個月的考驗 。
面試+筆試經驗
5輪面試 ， HR面-M面（經理）+網測&case+case presentation +P面（合伙人） 。
簡歷通過初步篩選后（是的 ， 內推之后也要團隊同事初篩 ， 才會推到HR） ， 是HR面 ， 用時20分鐘左右 ， 問的是常規問題 ， 為何想離職 ， why KPMG ， 為何從銷售轉至咨詢等等 。
通過后是M面 ， 用時30分鐘 ， 主要針對簡歷上的 ， 針對項目問專業問題 ， 戰略咨詢的基本過程、薪酬報告怎么寫的、怎么確定公司核心業務等等 ， 這部分建議一定要清楚自己所有項目的細節 ， 捋清楚邏輯 。
因為兩輪回答得都不錯 ， 所以都有問到我預期薪酬 。

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通過后是網測 ， 網測基本上我就是看論壇里的經驗 ， 精華的筆經都寫得很清晰了 ， 我的題庫是Cut-e ， 還以為社招是SHL ， 但現在應該已經都更新了吧
包括：數字推理（歐陸銀行、中文）、logic推理（是數字字母圖形的歸納推理 ， 非管道和數獨的邏輯推理）、verbal推理（歐陸銀行 ， 英文） ， 三項都是20min內完成 ， 具體時間忘了 。
刷題的過程是必需的 ， 因為論壇上資料太零碎了 ， 而且沒有社招比較完整的題庫 ， 所以我看好多經驗貼后 ， 決定直接從淘寶上買四大題庫 。
建議大家先看例題 ， 例題中的題型就是正式考試的題型 ， 我就是因為沒看 ， 以為logic是管道 ， 練了半天管道 ， 結果一點開例題發現是九個數字字母的歸納推理（在校招經驗里就沒看過） ， 于是趕緊重新刷題 。
數字推理就是中文的6個頁簽 ， 選問題選項 。
verbal就是英文的6個頁簽 ， 選問題選項 。
我每部分在做熟之后開始練掐秒表練速度 ， 建議可以這么來練練速 ， 畢竟這個題考的是速度 。
最后個人感覺數字推理答對率應該有80-90% ， logic有70% ， verbal70-80%吧 ， verbal是實在做不完了 ， 已經28s一題了 ， 49題題量過于驚人 。

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【kpmg社招流程 kpmg社招面試這么簡單】case是要分析某企業的發展歷程、優勢及差異化競爭力 ， 中文PPT形式 ， 線下完成 ， 給了兩三天時間 。
后來我發現每個候選人的題目不一樣 ， 不是校招的標準化題型 ， 也不是MBB的case interview題型 ， 是一個具體的企業案例分析 ， 更考察綜合的專業能力吧 。
通過了之后是pre ， 中文 ， 20分鐘pre+20分鐘Q&A 。
由于疫情原因 ， 是視頻面試 ， 現場HR會連線好并準備好你的PPT ， 簡單介紹一下自己后就開始對著屏幕一頓說了 。
我在準備pre的時候設計好每頁的講稿 ， 然后跟朋友pre了一遍 ， 收到反饋后再改了一下 ， 練習了幾遍 。
實際pre的時候忘詞了哈哈 ， 大概講了8成稿上內容吧 ， 超時了 ， pre了大概40分鐘 。
QA環節也是考專業性和對案例的理解深度 ， 基本上都是些奇怪的問題 ， 不過我都接住了 。

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pre通過后是P面 。
就是簡單聊聊天 ， 合伙人說前面已經通過層層篩選了 ， 也據同事反饋說我對案例中的業務理解比較深 ， 就不作專業能力的考察評估了 。
主要給我說工作的挑戰性 ， 團隊的具體工作形式 ， 打好預防針 。
最后就是安排跟HR談薪酬了！offer到手 。
求職、職業生涯規劃經驗總結
1、千萬不要裸辭：裸辭找工作很考驗心態 ， 我當時找不到咨詢幾乎要放棄 ， 做回銷售了 ， 最后還是頂住了 ， 尤其如果是轉行 ， 就算學校好有名企經歷也別這么干 ， 別太高估自己 。
2、在校時多實習：實習過程中體驗一份工作適不適合自己 ， 這里的試錯成本是最低的 ， 非常建議在此階段就選好方向 ， 自己喜歡哪個行業哪個崗位 ， 國企外企還是民企 ， 這時都可以多去經歷 。
真正工作后再去轉方向雖然也可以 ， 但會耗費比較多的時間精力 。
3、在職跳槽沉住氣：保持良好心態 ， 特別是去大公司 ， 面試流程長且競爭激烈 ， 一定要沉穩 ， 不動聲色做好臥底工作哈哈 ， 我在這一個月里 ， 白天工作 ， 晚上改case 的ppt都改到12點 ， 出差回來路上也見縫插針改 。
4、善用弱關系：社會學研究也表明弱關系有助獲得更多異質資源 ， 相比強關系能獲得更多工作機會 ， 所以建議多network獲得職場機會 ， 內推我的同學是我主動聯系的 ， 已經非常多年沒有聯系了 ， 特別在大公司工作的 ， 更要積極積累自己的人脈 ， 工作兩三年跳槽 ， 去好崗位的基本靠內推 。
5、職場是公平的：是如何水平的人就適合什么水平的平臺 ， 有多少能力就能獲得多少回報 。

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沒有人的職場或工作是一直順利的 ， 我也試過錯 ， 但是大家一定要建立自己的目標 ， 并付諸持續努力 ， 終有一天都會得到回報的 。
有問題歡迎私信或評論 ， 我有空會回復 ， 太簡單的問題就跳過了哈 。