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農發行秋招面試時間 農業發展銀行信貸通用崗筆試內容

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農發行秋招面試時間 農業發展銀行信貸通用崗筆試內容

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投遞簡歷什么的就不說了，簡歷一直都是看人品的 。
11月3日筆試，因為之前考了工總，工銀理財，建總，招總的筆試 。個人體感筆試難度排名如下：工總>農發總≈工銀理財≈建總>招總 。招總的筆試最輕松，還有許多時間檢查；農發總我做完至少有15分鐘檢查；其他的都沒什么時間檢查，其中最難的工總筆試做不完 。筆試我之前也沒怎么準備，就做了一些公務員行測的題（主要是中公一本通和粉筆5000題） 。

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11月20日一面，這是外包給了智聯招聘，類似于大富翁的一個沙盤模擬游戲（名字叫地王爭霸），人員在設定上（有總經理、市場總監、財務總監、運營總監等角色）會有一些沖突（比如說所有決策的根據是一張標記己方資源的地圖，但是一張地圖是不夠全組10個人一起看的，所以自然產生了決策層和跑腿層 。我就是被決策層“邊緣化”的跑腿層 。當我意識到這一點之后，就開始了跑腿之旅——去各組詢問手中籌碼的交易信息并回報給決策層，然后落實執行決策層發出的與其他小組交換籌碼的指令 。我們那組的決策層整體表現很弱，主要體現為決策效率低下，跟不上我們跑腿層執行速度 。但是總經理還比較ok，其實總經理也被所謂決策層“邊緣化”了，因為那張決策需要的地圖他也很難看到，最后貴為總經理也只能聽從掌握地圖的所謂“決策層”的指令，再給我們跑腿層分配任務 。結果就是信息傳遞效率低下，小組得分也不高） 。群面還是得看隊友，哈哈哈 。不過值得注意的一點是，群面成績是個人計分，也就是說小組內每個人的成績都是不一樣的，這是主持人說的 。
11月24日二面，需要在國考和農發總之間做一個抉擇 。主要是2個環節：
專業面試（結構化面試），我（金融狗一只）面的是信貸崗 。1個公共題+3道專業題 。
–>公共題是10道里面抽一道，我抽的是“請評價自己的學習能力，并說明其給你帶來的優勢”
–>專業題1 “請談談你對創新驅動發展的理解 ?！?br /> –>專業題2 “什么是逆周期調節，其工具有哪些？”
–>專業題3 “請談談政策性金融和商業性金融的區別 。”

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人力面試（以往都不計分，今年沒明說，應該還是不計分，因為主要是自由提問，說一下農發總的主要情況）
–>待遇情況算上房補（3000/月）和餐補（1000/月），加上15w稅后基本工資和其他福利，副科級（進去后1年）20w/年，正科級30w/年 。
–>戶口情況只要滿足人社部北京落戶條件，就有北京戶口 。
–>基層鍛煉2年基層鍛煉，原則上回避生源地（就是不能回家進行基層鍛煉），不會很偏遠（因為和農發有業務往來的一般是龍頭農企，也不會很偏遠），基本是組織上分配鍛煉地點 。還有一點值得注意，以后正科升副處，這個2年基層鍛煉是必須的 。
–>輪崗定崗2年基層鍛煉完成后，回到總行，這個時候再定崗（還要不要輪崗已經忘了），信貸通用崗可能最后會定到其他缺人的崗（畢竟通用崗） 。
–>通知時間錄取結果一般要到人社部那邊的戶口指標下來之后才會公布，聽說人社部那邊的指標是年后才會下來，所以錄取通知在年后出來 。
【農發行秋招面試時間 農業發展銀行信貸通用崗筆試內容】發這篇帖子主要是自己總結一下，做個備忘，順便攢攢人品 。之前準備農發總面試也看了很多大佬的面經，覺得受益匪淺，希望每年都有人分享下去吧 。