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面試官問有沒有男女朋友 面試問是否有男朋友

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面試官問有沒有男女朋友 面試問是否有男朋友

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小伙伴們，面試時是不是總會被問道：
“有沒有男朋友/女朋友？”
有不少童鞋跟我說，這時候感覺回答有也不是，回答沒有也不行，這到底是幾個意思啊 。
面試官為什么要問我這么羞羞的問題了……難道是看上我了 。
其實，HR問你有沒有對象，看似好像是在跟你聊家常，其實這也是對候選人一項重要的考察 。
【面試官問有沒有男女朋友 面試問是否有男朋友】是否有對象，是否結了婚，是否生了孩子，這些跟你的業務能力似乎沒有直接關系，但是HR也不是隨便問問，因為你的這些情況可能會間接影響到某些崗位的工作 。
那么對于應屆生來說，哪些情況容易引起HR的警覺呢？
對象是異地戀
從感情上來，異地戀的不穩定性更高，不能常常見面約會，只能通過視頻通話或者發微信維持感情，因為溝通不暢產生摩擦，這些因素都會讓HR擔心你無法全身心地投入到工作中 。
比如，職前菌公司之前有個妹紙，每次和異地的男朋友吵架之后都會時不時地看手機，看看對方是否有打電話過來，若對方遲遲不來消息，就會胡思亂想，各種害怕擔心，完全無法做到高效工作了，一言不合就請假去對方所在的城市 。
不過比起因為吵架引起的工作不專心，更讓HR擔心的一點是，兩個人最終要走在一起，必然需要有一方做出妥協去另外一方所在的城市 。

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所以，對于HR而言，如果你有一個外地的男/女朋友，潛臺詞就是你的穩定性不高，后期可能會辭職 。
有穩定對象并到適婚年齡，或剛結婚不久
這類求職者以研究生為主，尤其是女生，剛走出校門就到了適婚年齡 。
雖然這個情況對一些工作影響不大，但是對于需要有較多時間投入的崗位會有一定的風險 。
企業會擔心這類求職者入職后不久就需要休婚假甚至備孕 。
你對象的工作對你應聘的崗位有影響
HR有時候在面試的時候也會隨口問問你對象從事什么工作，看似不經意的提問，其實也是暗藏心機 。
這里分4種情況：
① 你對象所在的公司跟你應聘的崗位有合作的可能，那么可能會為你的面試加分；
② 你對象所在的公司跟你應聘的公司是競爭關系，那就存在商業機密泄漏的風險；
③ 你對象所在的公司跟你應聘的公司屬于上下游關系，那么可能存在不公平競爭的情況；
④ 你對象也在你所應聘的公司，而且是同一個部門，無論是同事或是上下屬關系，都會對工作有影響 。
所以，不用奇怪HR為什么那么關心你有沒有對象，也不要覺得HR是在窺探你的隱私，她不過也是在考察你的穩定性以及看你是不是能更好的從事應聘的崗位罷了 。
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遇到這樣的問題，其實沒有什么答案是完美的，不同企業不同崗位不同面試官對于這個問題的在意程度也會完全不一樣 。
職前菌的建議是把你的真實情況告知HR即可，完全不必藏著掖著 。

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一方面，作為一個成熟的HR，自然明白“公司里的員工不可能全是24小時on call的單身青年”這樣的道理；
另一方面找工作不僅僅是企業挑你，也是你選擇企業的過程，如果一份工作需要你刻意地隱瞞自己的生活，這樣的工作不要也罷 。
當然，在交代了自己真實的感情狀況后，你也可以巧妙地告訴HR，自己是一個公私分明的人，會把工作和生活分開處理，不會因為生活影響到工作 。