文章插圖

Q:存在感是什么？
A:知名相聲演員于謙老師說過：實際上你新到一個地方以后 ， 你的存在感就是你要找好你自己的位置 。把這個位置找對了 ， 你就有存在感了 。
Q:職場中的存在感是什么？
A:領導安排工作時不會忽視你 ， 同事小規模聚會不會忘了你 ， 這是職場存在感 。


文章插圖

那么新人在職場中如何快速又恰到好處地找到存在感呢？
以下四點 ， 希望對大家更好的融入職場有所助益 。
Part 1
別把自己太當回事
作為職場新人 ， 你所擁有的該崗位技能嫻熟度幾乎趨近于0 ， 此時態度就顯得尤為重要 。
現在網絡上很多吐槽90后難管 ， 動輒離職的例子不勝枚舉 。
“
千萬不要罵90后 ， 他們會離職
因請假不批準 ， 一90后員工辭職
……
”
首先你要擺正做事的心態 ， 你是來工作掙錢的 ， 不是單純來學習的 。
公司不收你學費 ， 還要付你錢 ， 是要能夠看到投入產出回報的 。
領導稍稍批評幾句 ， 就大發脾氣要離職 ， 小公主/小王子的脾氣一覽無余 。
如果你是來公司享受的 ， 我建議你去收租 。
如果你沒有條件過收租度日的生活 ， 那就別把自己太當回事兒 。
謙遜、禮貌 ， 希望每個新人都能夠牢牢記住 。
Part 2
盡量多做力所能及的事
很多人會說 ， 新人進職場 ， 都是來公司打雜的 ， 對新人很不友好 。
但誰不是從新人過來的呢？
剛進公司 ， 你還處于摸索熟悉的階段 ， 多做事并不是一件壞事 。

文章插圖
首先 ， 多做事 ， 能夠快速了解公司的業務流程；
其次 ， 能夠體現出你的積極性和能力；
第三 ， 能夠更快地融入集體 ， 畢竟誰都不會討厭一個做事積極的人；
第四 ， 如果能夠跨部門的幫助做事 ， 也能快速擴張在公司的人脈 ， 往后有部門間的交流合作 ， 更加方便快捷上手 。
良好的人際關系 ， 是你能在職場中穩步前行的助力器 。
剛開始混臉熟 ， 我們能做一些譬如：拿外賣、發快遞這些力所能及的雜事 。
之后慢慢熟悉業務后 ， 可以給同事提供一些業務上的幫助與支持 。
人在職場 ， 技能還是王道 。
不斷提升個人能力 ， 才能讓你在職場中扎根更穩 。
Part 3
不懂就問 ， 能百度到的除外
初入職場 ， 不懂的事情十之八九 ， 虛心向前輩們請教這個不用我來說 。
但是 ， 也不用什么都問 。
比如：
Photoshop背景色怎么調？
excel求和怎么求？
PPT音效怎么搞？
是百度舉不動刀了 ， 還是谷歌崴著腰了？
動動小手指 ， 在大家都很忙的時候 ， 不輕易打斷別人思路 ， 也是一種美德 。
還有些職場新人 ， 仗著自己是新人 ， 交代的工作都不好好做 。

文章插圖
“我新來的 ， 不知道”
“這個我沒學過 ， XX會 ， 讓他做吧”
“我剛來沒幾天 ， 不小心做錯了”
……

文章插圖
不會=不用做？
學啊！
不要以為自己是職場小白 ， 就以這個為借口推脫或是理所當然的犯錯 。
當然 ， 千萬不要耍小聰明 ， 自以為是 ， 不懂裝懂 。
剛步入職場 ， 不要急于求成 ， 否則即使有了存在感 ， 也只會是壞的印象 。
Part 4
一以貫之
知名制作人馬東 ， 分享了自己的觀點：
在職場當中找到自己的存在感 ， 就是不要找存在感 。
你要相信 ， 第一是各種性格的人在人群當中是正態分布的 ， 你的本能/性格會幫你做選擇 。
恰恰是你自己想了 ， 我要變成這個 ， 或者我要變成那個 ， 你的整個動作是變形 ， 而且一眼就能被看出來 。
所以 ， 讓性格替你做選擇 ， 是特別重要的 ， 初入職場的時候 。
這段話的意思 ， 簡單來打個比方 。
比如你是一個經常遲到的人 ， 只要所有人都能接受你這一點 ， 就沒有關系 。
如果所有人都接受不了這點 ， 被開了 ， 也情有可原 。
但如果你今天這個領導開會準點 ， 那個領導開會遲到 ， 就是一個麻煩了 。


文章插圖

你是什么樣的人 ， 就去做什么樣的事 。
不要強行去融入自己融入不了的圈子 ， 不僅自己難受 ， 對方也會覺得不舒服 。
偽裝自己 ， 本身就不是一個長久之計 。
比如 ， 你本身內向 ， 甚至有社恐 ， 尤不喜聚會 。
為了快速融入集體 ， 勉強去參加了某些同事組織的聚會 。
那么去了這些同事的聚會 ， 另一些同事組織的聚會是不是也要去？
之前的聚會去了 ， 之后的是不是也應該要去？
是不是仿佛給自己挖了個大坑？
因此 ， 讓性格本身去做選擇 ， 是特別重要的一點 。


文章插圖

新人想快速在職場中找到存在感 ， 是一個上進的表現 ， 但也需徐徐圖之 ， 切不可操之過急 。
在工作中 ， 表現出自己的能力、積極性 ， 不懈學習 ， 虛心求教 ， 謙遜待人 ， 找到屬于自己的位置 。
【職場新人經驗 職場新人怎樣盡快適應職場】最重要的是 ， 做好你自己 。

• 職場中的90后 職場90后性格
• 職場新人如何給領導提問 新人入職向領導提問
• 職場人需要具備的十種能力 在職場上需要具備的能力
• 京東特價版拉新怎么算新人
• 京東特價版邀請新人多少錢
• 職場中如何生存 在職場如何生存
• 群面技巧及注意事項 群面面試經驗
• 性格內向的人在職場中很令人討厭嗎 性格不適合職場
• 職場問答。a“實習和你想象的不一樣。你想繼續嗎？
• 工作中什么讓你有成就感 職場 成就感