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最奇葩的公司制度 公司奇葩制度

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最奇葩的公司制度 公司奇葩制度

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前些日子，很多網友的朋友圈被一所中學刷屏 。位于杭州的丁蘭實驗中學，學校發布通知，要給學校里的單身青年教師和那些已婚未育的老師們放“戀愛假” 。每個月里，那些符合條件的老師在沒有排課且不影響到自己的教學工作的前提下，可以申請兩次“戀愛假” 。此外，學校還有“親子假”、“幸福假” 。很多職場人士看到這條新聞，紛紛為這所學校領導點贊 。眾所周知，“忙”是掛在職場人士最常提到的一個詞，因為“忙”沒有時間戀愛、成家，因為忙沒有時間陪伴孩子、家人 。工作的忙碌，拉大了人與人之間的距離，淡漠了親情、友情 。不得不說，學校設置假期，真正以人為本，從員工出發，讓每個人都感到十分的暖心 。
【最奇葩的公司制度 公司奇葩制度】
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這么貼心的規定，這么人性化的管理，絕對是“別人家的單位” 。當今社會，每個企業都有自己獨屬的規章制度，這些制度的出臺，大多以公司所處行業，員工的特色為制定前提，最終達到公司的穩定發展的目的 。當然，除了一些人性化的、順應名義的制度，各種奇葩的規定，也會讓員工不勝其煩 。
Damon公司的新領導上任，除了燃燒了三把火，還制定了一系列讓人匪夷所思的規定 。規定員工每天需走滿一萬步，美其名曰為員工的健康考慮 。于是各位同事不得不每天抽出15分鐘的時間，拼命搖手機，走到哪里都要帶著手機，生怕浪費了步數；逐一約談女員工，未育的30歲之前不能生孩子，已育的兩年之內不能生二胎 。否則一律辭退；更有甚者，要求員工在自己的朋友圈，轉發各種公司信息 。從公司日歷，到廣告，從公眾號的宣傳信息，到各種投票 。其實發一些公司的內容，幫企業做做宣傳，本來是無可厚非的事情 。員工轉發，也是舉手之勞 。可是發就發把，公司還出臺還明文規定，所有員工都必須轉發，行政部門每天進行檢查，作為績效考核的一部分 。不轉發的后果和遲到早退一樣，按照次數給予相應的懲罰，如果冥頑不靈，拒不轉發的，將被直接開除 。一段時間以后Damon被親朋好友頻頻詢問，是不是轉行做了微商 。因為一打開朋友圈，從早到晚看到的，都是他們公司的宣傳 。為此，已經有不少朋友不得不把他直接屏蔽了 。