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什么時候提加薪合適 什么時間去談加薪更容易成功

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什么時候提加薪合適 什么時間去談加薪更容易成功

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年初，民族產業領頭人，電器行業大佬董明珠女士又成功的登上了熱搜 。隨著格力電器發布全員漲薪的通知 。全國人民紛紛向格力85222名員工投去羨慕的眼光 。這是繼2016年11月份的全員加薪以來，格力電器的第二次全員加薪 。多少職場人士，絞盡腦汁、費盡心機，排練數遍，戰戰兢兢的向老板提出加薪，卻被無情的駁回；或者在費勁口舌以后，爭取到200元的薪資 。而格力的員工，不費吹灰，就輕松漲薪1000元 。誰讓人家格力電器在2018年的營業收入，增加500億，達到2000億元呢!誰讓人家的董事長愿意砸10個億給員工加薪呢!

什么時候提加薪合適 什么時間去談加薪更容易成功

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俗話說“提錢傷感情”，可是“談感情又傷錢”，就是在傷與被傷之間，讓你失去和老板談薪資的勇氣 。不過，鮮少有人會對自己的薪資滿意，所以不管有多艱難，口還是要開的，薪資還是要談的 。不管工資的漲幅有多微弱，有總比沒有強 。各種職場雞湯文中，曾經無數次的教大家應該什么談薪資，用什么方法在什么契機下談成的把握最大 。那么到底是年前開口好，還是年后把握性更大?
【什么時候提加薪合適 什么時間去談加薪更容易成功】1. 年前加薪
很多人會在年前和老板談加薪，工作一年，想有點回報是情理之中的事情 。老板看在你辛苦一年的份兒上，也更容易滿足你的要求 。所以年前談加薪，相對來說把握性更大，哪怕薪資到來年再加，也總有個盼頭，過個開心年 。年前談加薪，還可以讓自己有充分的時間準備 。一旦自己的付出得不到回報，老板卻又遲遲不肯加薪，完全可以利用過年的時間選擇下家，年后辭職，另覓出路 。
當然，有利也有弊 。年前談加薪的問題，你要十足的小心、謹慎，稍有不慎，可能就會直接影響到當年的年終獎金 。如果你不善言辭，讓老板誤解你以跳槽作為要挾，要求加薪，就更加得不償失了 。所以年前談加薪，成功的幾率會更大，談話的方式更需要小心 。
2. 年后加薪
新年伊始，99%的老板都會心情愉悅，笑臉相迎 。這個時候談加薪，不會因為老板的嚴肅而無從開口 。這個時候談話的內容，就不再是你過去一年的努力，沉浸在舊的功勞簿上，反而會引起老板的反感 。新年新氣象，你需要和他談的是發展，是計劃是美好的愿望 。新的一年里，你要做些什么，為公司創造怎樣的價值是核心思想 。與公司共同成長，一直是所有老板都喜歡的話題 。所以老板沒準會為了激勵你、鼓舞你而同意加薪 。不過你也要做好充分的思想準備，即使老板駁回了你加薪的請求，也切不可有抵觸、消極情緒 。老板不給你加薪，必定是因為你沒有達到他心中的價值，所以，要么留下來踏踏實實的積蓄奮斗一年，要么收拾包袱走人，再戰江湖 。消極怠工，只會讓你失去原本的價值，對于你自己，也并沒有半點好處 。