1、不注意身體 。領導一心撲在工作上,經常廢寢忘食,不注意休息,不注意勞逸結合 。身體是革命的本錢,這樣長期下去,把身體累垮了 , 是單位的損失 。
2、不關心家人 。領導把全部精力都放在工作上 , 以單位為家,以事業為重,對自己的家庭和家人關心不夠,沒有盡到一個做丈夫(妻子)、做父親(母親)的責任 。
3、工作缺乏魄力 。領導決策太過于謹慎 , 特別是決策重大問題時,總是反復調查論證,多方征求意見,以求萬無一失,缺少說一不二、速戰速決的魄力和膽識 。
4、處事不夠靈活 。領導對身邊人與對其他人一樣,堅持原則,一視同仁,不講情面,不搞特殊照顧 。
5、架子大 。下屬單位反映,領導架子大,沒有人情味 。領導下基層一般不在基層吃飯 , 堅持要回單位吃食堂 。不論平時還是過年過節 , 想請領導吃頓飯根本請不到,送錢、送卡也不收,連送點土特產都被拒之門外 。
6、不注意單位形象 。領導對單位經費管的太嚴太死,經常講要花小錢辦大事 , 做什么都小家子氣 。單位的辦公場所沒有別人的豪華、高檔 , 設備沒有別人的先進、齊全 。
【給領導提建議10條】7、心太軟 。領導始終把為職工群眾謀利益放在首位 , 遇到職工群眾有困難就心急火爎 , 總想當機立斷,立馬解決 。職工群眾的問題沒有處理好,就寢食難安,放不下心來 。
8、處事不公 。對自己嚴,對別人寬;對自己緊,對別人松;自我批評多,批評別人少;表揚別人多,自我表揚少 。
9、不遵守規章制度 。領導經常提早上班,推遲下班,甚至節假日也不休息 , 擅自工作,帶頭破壞勞動紀律 。
10、不關心女同志 。領導(指男領導)對女同志不夠熱情,與女同志保持一定距離 , 接觸太少 , 關系不夠密切 。
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