外包工可以隨時辭職嗎為什么不要做外包員工 _生活百科

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。六月已過，七月流火。一大波剛走出校園的小萌新們，懷揣夢想，憧憬未來，希望在廣闊天地，大展身手，有所作為。在此，我想對涉世未深的小可愛們分享一些自己的經驗。希望可以幫到你們。
隨著互聯網經濟的快速發展，入坑計算機相關專業的童鞋們前赴后繼，以把前浪拍打在沙灘上之勢源源不斷地涌入人才市場。互聯網大廠，年薪幾十萬很香，但不是所有人都能進。大佬請略過，謝謝。
優先選擇中大型公司有一個朋友，畢業后在杭州連續換了好幾家公司，原因是每次都是公司倒閉。小公司，創業公司比比皆是。但是這種公司實力薄弱，能維持多久是個未知數。求職者面試找工作也很不輕易，辛辛勞苦找份工作，剛把袖子擼起來打算大展身手，公司就倒閉了。且不說又要重新找工作的麻煩，即便是公司倒閉與你無關，履歷看起來也不怎么光鮮。
當然，也要詳細情況詳細分析。有些小公司，發展前景不錯，還有一些背景實力雄厚，能拿到融資的也可以考慮。我們選公司正如公司選我們一樣，他們喜歡985/211，我們選一個實力強的公司，大樹底下好乘涼，以后即便再跳槽，這種經歷也會加分不少。
【外包工可以隨時辭職嗎為什么不要做外包員工】非互聯網大廠的互聯網部門也是不錯的選擇也許非互聯網公司給的薪資不如互聯網公司那樣誘人，但是他相對穩定，工作時長合理。非互聯網大廠，有其主營業務和實力，薪資福利不差。主營產業為主，互聯網為輔。安心打好輔助，一般來說不會像互聯網公司那樣大起大落。工作時間一般不會996，初來乍到，工作和生活求得平衡。業余時間自行安排，一來可以顧得上家庭生活，二來可以花更多時間打磨技術。在此，一定要把工作經歷和工作經驗區分開。有些程序員干了好多年還是只會一些基礎的技能，只是重復勞作而已，比如外包公司，沒有技術儲備，就是干。自己主動學習或者項目驅動學習，能有很大的提升。
比如吉利這種制造業大廠就是一個不錯的選擇。
千萬千萬不要去外包公司外包公司也分很多種，但是在我眼中只有一種——都是外包。
我們公司之前也有過外包員工，跟他們也有一些深入接觸，從他們那里了解過一些情況。
為什么這么強烈反對去外包公司呢？原因如下：
沒有歸屬感。外包一般都是和A公司簽合同，去B公司工作。在別人家里干活，你只是個外人。他們有好多福利待遇，你都沒有，只有眼睜睜羨慕的份兒。沒有技術儲備。外包公司就好比電子廠的中介，一旦入了外包公司的坑，就淪為了為他們賺錢的工具。工作量和加班時間是有的，福利待遇和晉升是不用想的。只求快速把活兒干，莫談加錢和發展。核心工作接觸不到，只能做一些比較low的工作，提升很慢。有中間商賺差價。你和A公司簽合同，去B公司工作，B公司支付費用給A公司，A公司再給你發薪。B公司給的單人費用，一般是你薪資的兩倍左右，外包公司就靠壓榨外包人員賺取差價。你在前線開疆拓土，他們后勤保障還不能跟上，你說氣人不？不利于職業發展。現在好多大廠都有對外包人員的歧視，一旦有了外包經歷，再想進大廠很難。雖然你積極向上持續學習技術很牛，但在他們眼中，你的外包經歷就好比你職業生涯的一顆污點，很難洗凈。總之，前路漫漫，未來可期。即便眼前不能進入心儀的大廠，也要選一個對職業發展有利的公司。不忘初心，持續打磨技術，為了最初的夢想持續奮斗。在此，祝各位條友都能找到理想工作，事業順利，步步高升。

外包工可以隨時辭職嗎 為什么不要做外包員工

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