1. 首頁 > 生活 > >

勞動合同法中最長試用期為多久

生活百科

勞動合同法中最長試用期為多久

勞動期限應和勞動合同期限掛鉤，最長不得超過六個月 。
【勞動合同法中最長試用期為多久】《勞動法》第二十一條規定：“勞動法合同可以約定試用期 。試用期最長不得超過六個月” 。詳細來說就是，勞動合同期限在6個月（半年）以下的，試用期不得超過15天；勞動合同期限在六個月到一年的，試用期最長不超過30天；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期最長不得超過60天；勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過六個月 。