再比如 , 職場中 , “現在是時候換一份工作了嗎” , 該怎么拆解這個問題?職業專家建議把這個問題拆分為四個維度:第一 , 我的內在能力是否正在成長?第二 , 我的外在影響力是否在積累?第三 , 我是否從工作中體驗到了樂趣?第四 , 我是否得到了滿意的薪酬回報?每一年 , 我們可以根據自身的職業階段 , 給每個問題分配不同的權重 , 并且給自己打分 。 這樣一來 , 不但可以幫助我們決定去留 , 也可以讓我們清楚地知道 , 我該如何讓當下這份工作更滿意 , 以及找下一份工作時要著重考察的因素是什么 。
總之 , “分解問題是縝密解決問題的關鍵” , 遇事不決 , 先試著分解 。 返回搜狐 , 查看更多
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