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什么是打卡:打卡考勤，真的有必要嗎？

生活百科什么是打卡

上個月的時候什么是打卡，人力資源部給我發了本月的我項目員工考勤記錄，突然發現，我們部門的同事的考勤真的是慘不忍睹，缺少考勤資料總數的竟然達到了20多天，就是我自己，好像也少了四天的考勤 。

什么是打卡:打卡考勤，真的有必要嗎？

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由于公司目前用的是軟件打卡，有的時候項目上忙，把這事就忘了 。
還有更為郁悶的事情是：下午的時候，因為往往工作比較忙的時候，一直都忙到晚上，回到床上就睡著了，早就把打卡的事情忘記掉了，之后想起來沒打卡，也于事無補了 。畢竟都是在項目上，沒有回家，難道還會曠工嗎？搞不懂 。
這個時候，只好找人力再解釋解釋，證明那天自己是在項目上工作的，也算是銷個曠工的吧，如果真的是想不出來，估計只有認了吧 。
當然，因為考勤的事情，我卻在考慮，考慮真的有沒有必要做的問題了 。這時候我還是非常羨慕那些人性化的、以工作績效為目標的公司了!!!
現在基本上每個單位有制定了考勤制度,尤其是每年年初的時候,執行的都比較好,但隨著時間的推進,漸漸就淡化了,考勤結果很難令人滿意.
有些公司用一卡通 。考勤儀有時會不記錄 。所以，會有員工鉆空子 。每到月末總要逐一地對照考勤記錄（一天四次），早退，遲到都要核查 。
有些公司用最先進的皮膚體溫考勤，搞得非常麻煩！
又有些公司是用指紋考勤，但也依然避免不了會出錯 。
【什么是打卡:打卡考勤，真的有必要嗎？】搞得HR們都很累，也總覺得不太科學 。雖然有人說辛苦了一人，幸福了一大群 。
其實，別把考勤當枷鎖，因為你既然錄用員工，就該信任他，如果他那么不自覺，讓他走人吧 。至于管理人員，我想沒有必要考勤，尤其是對于小公司來說，當然到了結算工資的時候，還是應該有所憑證的 。