醫學研究生跳樓自殺，是醫學生抗壓能力差，還是科室霸凌？( 二 ) _健康小知識

我在當一線醫生的時候，不諳世事也鋒芒畢露。博士畢業后換了一家醫院工作，那時已經是6年多的主治醫師，已經熟練很多腹腔鏡大手術。剛到一家醫院，人生地不熟。沒想到的是，這家醫院的工作氛圍腐朽不堪，貌似大家都滿足于躺平享樂。我提出要開展多項新技術，這些技術其實不算新，但在這家醫院卻是沒開展過，而且我自己已經經驗較豐富了。理想是豐滿的，現實卻骨感風寒。科室領導“一言堂”的做法，以及太極高手一般的騰挪閃展，讓我碰了一鼻子灰后仍無法開展，并被排擠和打壓。有一次主任“好心”地教導我：等你當上主任了，啥都好說了。沒當上主任，你再有雄心大志，都可能會被廢掉。
好在我堅持挺過來了，受了一些委屈，走了一些彎路。好在受委屈時間不長，我后來順風順水開展了很多自己想做的工作。中間的有些委屈在有的人看來是天大的委屈，可是人與人不一樣，不能因我挺過來了，不能因別人沒挺過來就批判別人心理素質差、挫折訓練少、抗壓能力弱。
醫生們常說，一個科室好不好，主要看兩個人：一是院長，二是科主任。這兩人就是醫院科室航行的舵手，掌控著前進的動力和方向。一個牛叉的院長，可以迅速的改變醫院局面，由萎靡不振變得朝氣蓬勃；一個科主任的心胸格局，直接決定科室內部的從上到下的精氣神，直接拉深大伙的職業幸福感。一個自私小氣的科主任，抑或暴躁無理的科主任，會滋生各路牛鬼蛇神，甚至可能帶出一支醫德敗壞的隊伍。這些年互聯網網上爆出的醫療圈的瓜，不比娛樂圈的少。

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卡布琦諾所在的群里，大家都在撕心裂肺地拍了拍。
隔空喊話“生命最后一秒你有沒有后悔學醫？” ，讓人頓時淚崩！