領導班子|對話四川大學華西天府醫院院長康焰:即使當了院長,如果國家有需要我還會再到一線


領導班子|對話四川大學華西天府醫院院長康焰:即使當了院長,如果國家有需要我還會再到一線
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川觀新聞采訪人員 李寰
10月,四川大學華西天府醫院即將正式亮相。這是一家坐落于天府新區興隆湖畔的按三級甲等醫院標準建設的綜合性醫院,與位于國學巷37號的華西醫院本部同根同源。華西醫院派出該院重癥醫學科主任康焰擔任華西天府醫院的院長,他的另一個被眾人所熟知的身份——全國“重癥八仙”之一。從掌舵一個科室到管理一家醫院,康焰有哪些變化?天府醫院如何定位,與華西醫院本部又有如何的差異化發展?
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如果國家有需要,我還會再到一線
采訪人員:從科室主任到院長,身份的轉變對您來說有哪些具體的變化?
領導班子|對話四川大學華西天府醫院院長康焰:即使當了院長,如果國家有需要我還會再到一線】康焰:其實當院長之初還是挺不適應的,剛開始很迷茫,不知道應該做什么。而在做科室主任的時候,每天會診病人、病例討論,很充實。隨著與醫院籌備組在一起工作,逐漸進入狀態,從整體規劃到繁瑣的細節,都需要去認真思考。這時才真切感受到,做院長是一門相當深奧的學問,這對我來說是一門全新的功課,需要不斷學習。
采訪人員:從2020年疫情到現在,你7次出征。當了院長之后,是否還會再到一線?
康焰:如果國家有需要,華西醫院、華西天府醫院一定會積極地支持,以國家利益為重,我也會接受國家和醫院的指派,做好奔赴一線的準備。
采訪人員:在醫院的日常工作中,您是否還會參與重癥醫學科患者的救治工作?
康焰:在一線直接面對病人的機會可能會相對減少。但如果需要我參與,我肯定會及時出現在現場。今后我更多的精力將會放在醫院管理,學科發展、人才培養等多方面。
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天府醫院能夠一定程度緩解患者對質醫療資源的需求
采訪人員:華西天府醫院如何定位?
康焰:“超越華西辦華西”是華西醫院黨政領導班子對我們提出的期望,當然,這是一種美好的愿景。我們會以此為鞭策,全院員工加油干,把華西天府醫院做得更好。
依托華西醫院的雄厚實力,華西天府醫院以“微創、介入”為特色,打造以MDT多學科診療體系結合的智慧醫療,全面構建多學科協作模式,推行以疾病為導向的整合式醫療,為患者提供一站式精準醫療服務。同時,華西天府醫院與華西醫院之間實現所有醫療健康信息、檢驗檢查數據在同一個平臺上運行,檢查結果互通,人力資源共享,病人診療臨床路徑、治療方案完全一致。通過實時遠程會診、實時院間會診和患者雙向轉診的綠色通道,兩院開啟醫療診治無縫對接的新時代。
當然,華西天府醫院會與華西醫院進行一些差異化的發展,尤其是在信息化建設、智慧管理領域,醫院投入了大量的精力。同時,兩家醫院之間也是一種互補的關系,比如華西醫院本部因受空間限制的一些醫療項目,天府醫院就以此為補充,施展拳腳。此外,天府醫院的硬件環境非常好,醫院的設計更加現代化,人性化,所以這是一家“有顏值”、“有智慧”的醫院。
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采訪人員:天府醫院的成立,能否解決患者日益增長的對華西醫院優質醫療資源的需求?
康焰:華西天府醫院與華西醫院本院同根同源,華西天府醫院的臨床醫生全部由華西醫院派駐,護士全部由華西醫院規范化培訓合格后留用。同時,醫院領導班子及行政職能部門管理骨干全部由華西醫院派駐。華西醫院的醫療資源在華西天府醫院沒有被稀釋,這是實行同質化管理的根本所在。因此,可以肯定的是,天府醫院能夠在一定程度上緩解患者日益增長的對華西醫院優質醫療資源的需求。