【這個時代，我們應該先揚長還是先避短？】“只要你還在思考“應該是先揚長 ， 還是先避短”這個問題 ， 就應該先揚長 。 ”
揚長避短 ， 這個詞咱們小學時候就學過 ， 開始總以為 ， 是一氣呵成的連貫動作 ， 長大了才發現 ， 揚長和避短是兩個截然不同的選擇 。
雖然說“小孩子才做選擇 ， 成年人兩樣都要” ， 但應該揚長還是避短 ， 在很多時候是真實橫亙在我們面前的一道單選題 。 不過關于這道題 ， 我有一個相對明確的答案 。

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如果你問我：“應該先揚長還是先避短” ， 我的回答只有一個：先揚長 。
只要你還在思考“應該先揚長還是先避短”這個問題 ， 就應該先揚長 。
為什么呢？
01
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比較優勢原理
經濟學里 ， 有一個堅如磐石的原理 ， 叫“比較優勢” 。
意思就是 ， 每一個人、機構公司、甚至是國家 ， 精力都是有限的 ， 我們在參與社會分工時 ， 要尋找到自己相對而言成本最低 ， 效益最高的工作 ， 這樣對自己、機構公司、國家以及整個社會來說 ， 才能達到效益最優化 。
如果換算到我們個體來說 ， 就是我們要充分比較一下自己身上的種種能力 ， 找一找自己相對而言最強的方面 ， 來參與到社會分工 。 比較優勢 ， 是自己與自己比 ， 而不是自己與他人比 。

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80年代中后期的人一定都記得韓寒的故事 ， 那個在當時引發無數爭議的偏科生 ， 如今活成了大家都羨慕的樣子 ， 他就是典型將自己的比較優勢 ， 發揮到極致的例子 。
可能現在年輕人不會覺得 ， 韓寒這樣的人有什么特別 ， 那是因為如今社會已經越來越尊重人的個性和特長了 。 不過在當年 ， 韓寒是在“德智體美勞”、“語數外數理化政史地”全面發展的體系下跳脫出來的超級異類 ， 關于他的爭論持續了超過10年才漸漸平息 。
這種比較優勢原理放在一個國家身上 ， 也是可以得證的 。
比如我們中國 ， 早些年參與世界大分工的時候 ， 就是依托于我們的“勞動力”比較優勢 。
如果在二三十年前 ， 中國參與世界分工開始 ， 不是通過一些勞動密集型產業起步 ， 而是上來就做高精尖科技 ， 那么我們不太可能變成如今這樣的現代化強國 。

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我們的鄰國印度那個時候參與世界分工 ， 就是選擇了和中國完全不同的路——走高端IT行業 。 最后我們可以清晰地看見 ， 中國和印度在如今這個時代的不同之處：印度的變革只在上層的一小撮人群里 ， 而中國的變革是整體的、全民的 ， 因為中國幾乎是全民參與高度精細化社會分工的 。
這就是為什么很多經濟學家說：印度發展 ， 選錯了道路 。
02
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先揚長 ， 但不意味著不避短
有人要問 ， 那我們是不是就“不避短”了呢？
當然不是 。 文章開頭我就說了 ， 如果我們還在思考“應該先揚長還是先避短”的話 ， 我們一定先揚長 ， 因為那個時候顯然你還沒有弄清楚自己的比較優勢 ， 沒有在社會分工中找到自己最適合的選擇 ， 所以才會疑惑 。
而事實上 ， 當人通過的自己比較優勢 ， 在社會上站穩 ， 有了一席之地之后 ， 都會毫不猶豫地開始尋求避短 。
這并非是拋棄了比較優勢原理 ， 而是對比較優勢原理的進一步延展 。
很多時候 ， 人們會以為 ， 比較優勢原理所說的分工和合作格局 ， 是永遠不變的 。 但如果我們用發展的眼光來看就會知道 ， 分工和合作是不斷變化的：

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