在現(xiàn)如今的職場上，騷擾困擾著百分之九十的女員工，只有少數(shù)的男員工會被女領(lǐng)導(dǎo)性騷擾 ， 面對這種情況，很多女員工不知道該怎么處理，既害怕受傷害 ， 也害怕失去工作，面對著領(lǐng)導(dǎo)的動手手腳有些束手無策，那么員工遇見職場騷擾怎么辦？
職場領(lǐng)導(dǎo)握有決定職員生死的生殺大權(quán)，再加上目前我國就業(yè)壓力如此之大，以及整個社會彌漫的性羞恥的文化，這使得很多職場女性在面對騷擾時為了保住工作選擇了“忍一時風平浪靜”，但最后換來的往往是“得寸進尺” 。
職場上的潛規(guī)則和緋聞，相信每一家公司都會有，哪一行有哪一行的潛規(guī)則，每個人都不是圣人，都有七情六欲 ， 這些風花雪月每天都可能發(fā)生在你我身邊，并不需要大驚小怪 。

但是，遇到性騷擾首先一定要保持冷靜，不要害怕，不然會亂了分寸，可以采用多種方法解決 。比如，領(lǐng)導(dǎo)單獨與你約會，最好不要一個人去，可以叫上閨蜜一起去；領(lǐng)導(dǎo)對你動手動腳，你可以告誡他，拆穿他 ， 主動與領(lǐng)導(dǎo)保持距離 。
遇事別怕事，態(tài)度要堅決，方法要智慧 。性騷擾，一般都會是循序漸進的，對方一定會先暗示你 ， 從語言到肢體，千萬不要不好意思拒絕，千萬不要覺得這沒什么，一旦發(fā)展下去相當恐怖 。你要相信，大多人都是有賊心沒賊膽的，只要你不想，沒人能強迫你 。
【遇見職場騷擾怎么辦 忍受只會讓對方得寸進尺】
何況光腳的不怕穿鞋的，他是領(lǐng)導(dǎo)，你是員工，就好比，他是貨車，你是電驢 ， 你們撞車了，貨車得負全責，但是在處理過程中 ， 一定要以保護自己為前提 。電視里小說里那種扇耳光的情節(jié)，看看就好，人多可以喊，人少可以裝，總之讓對方松懈下來，以為你入套，又啥也得不到 。
如果遇到那種緊追不放的領(lǐng)導(dǎo)，你一定要注意保留一些犯罪證據(jù)，以備以后的自衛(wèi) 。如果以上這些方法都行不通，你可以直接找到高層投訴，或者請求調(diào)離部門等等 ， 但如果實在擺脫不了領(lǐng)導(dǎo)的糾纏，那就干脆辭職不干了 ， 沒有什么比女性的名譽更加重要 。
總而言之，對于職場騷擾這件事情 ， 千萬不能夠默默忍受，不然他們只會變本加厲，到頭來受傷的只有是自己，一定要好好保護自己 。

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