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人性迷思：為什么人們總愛去改變他人，而不喜歡改變自己？( 二 )

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我的減肥成功對我母親產生了深深的影響 ， 于是她提出 ， 讓我來擔任她的減肥教練 ， 幫助她減肥 。
經過兩個月不懈努力 ， 我的母親也成功減下來20斤 ， 還養成了良好的生活習慣和飲食習慣 。 為此她對我也產生了深深的崇拜 。
世界著名的心理學家榮格曾說過：“一丁點兒想要改變別人的念頭都不要有 ， 你只要像太陽那樣保持自身發光發熱就好了 。 ”
想當初為了能夠改變母親 ， 我費盡心思 ， 還和她發生無數次的爭吵 。 沒想到 ， 當我自己成功改變自己的時候 ， 母親竟然主動要求自我改變 。
正如戴爾·卡耐基曾說過：“要改變別人 ， 首先要改變自己” 。 改變他人不能靠強制或指責 ， 而是要通過自身的影響力和正能量去影響他人 ， 激發他們想要改變的動力 。

經歷是改變自己最好的靈丹妙藥有人說：“經歷是最好的教科書” 。 只有親身經歷過困難、挫折和失敗 ， 我們才能真正領悟到人生的意義和價值 。
喬布斯曾經在斯坦福大學的畢業典禮上分享了自己的經歷 ， 他說：“你不能預測生活會如何塑造你 ， 只有在回首往事時 ， 你才會明白每一個轉折點的意義” 。
在職場中 ， 我們不妨回顧一下自己的經歷 ， 思考那些曾經讓我們感到痛苦、掙扎的時刻 ， 是如何激發了要改變自己的勇氣和毅力 。
我有一個非常優秀的朋友 ， 她充滿了事業心和進取心 ， 經過多年的努力 ， 終于創辦了屬于自己的公司 。
然而 ， 我這位朋友卻有一個致命的問題：她非常吝嗇 。 她的員工、合作伙伴和客戶都對她非常地不滿 。 因此她失去了優秀的員工、有實力的合作伙伴和優質的客戶資源 。
那時候 ， 我經常勸告她：“金錢是開拓商業道路的工具 ， 不要像貔貅一樣只吃不進 ， 否則 ， 你會受到很大損失 ， 也會失去很多商業機會 。 ”然而 ， 她卻認為我嫉妒她 ， 對我的忠告不予理睬 。

果不其然 ， 沒過多久 ， 公司的管理層就因薪資太低的問題向她提出了集體離職 ， 導致公司的項目受到了嚴重的影響 ， 引起了甲方嚴重的不滿 。
為此 ， 她不得不答應管理層提出的調整薪資的條件 ， 但是這些人已經對她不再信任 ， 沒有人愿意回來工作 。 于是甲方不得不與其解除了合作關系 。
后來 ， 她找到我說 ， 當初真應該聽我的話 ， 對員工慷慨一些 ， 就不會遭受這樣的損失了 。 經歷過這件事后 ， 她調整了員工的薪資 ， 并且還對合作伙伴和客戶多增加一些激勵政策 ， 明白了舍得的重要性 。
我這位朋友 ， 因為自己的固執己見 ， 讓她付出了慘痛的代價 ， 從而激發了她內心想要改變的欲望 。 正如有句話說：“人不經歷風雨 ， 怎能成長 。 ”這是一種多么痛的領悟??！

托爾斯泰曾說：改變別人不如改變自己 。 改變別人是痛苦的 ， 改變自己才是幸福的開始 。 因此 ， 我們不要試圖去改變別人 ， 更不要去評論別人 。
每個人終究都會成長 ， 社會會幫助他們改變的 。 每個人的經歷是不一樣 ， 世界的悲歡也是不相通的 ， 我們只有努力做好自己 ， 像一道光去照亮他人 ， 才是最好的改變 。