結構化面試的定義

考場實況:考官席面試考官小組一般由7-9人組成 , 組長為主考官 。提問由主考官或副主考官進行 。
題量與時長:題量一般為4-5道,時間為20-25分鐘
評分方式:通常采用“體操評分法”去掉一個最高分和一個最低分取其余分數平均分 。
【結構化面試的定義】公平性:在考生面試過程中,嚴禁考官打斷或者給學生以言語、動作、表情等提示,否則判考官為作弊 。