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醉駕國有企業員工會被開除嗎

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根據《刑法》規定 ， 醉駕構成危險駕駛罪 ， 如果國企職工被判拘役或者緩刑 ， 都是被追究刑事責任 ， 用人單位可以按照勞動合同法第三十九條(六)項規定解除合同 ， 但是解除合同 ， 還是給予其他處罰 ， 取決于用人單位 。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十九條規定 ， 勞動者有下列情形之一的 ， 用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職 ， 營私舞弊 ， 給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系 ， 對完成本單位的工作任務造成嚴重影響 ， 或者經用人單位提出 ， 拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
【醉駕國有企業員工會被開除嗎】（六）被依法追究刑事責任的 。