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比亞迪員工猝死事件：996下的“過勞死”，究竟何時才能休？( 二 )


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大家如果出現了上述所說的這些癥狀的話 ， 必須要及時地到醫院進行檢查 ， 只有及早地發現病癥并展開針對性治療 ， 才能夠避免疾病的進一步惡化 。
千萬不要一拖再拖 ， 直到威脅到自身生命時才選擇就醫 ， 這個時候很可能已經為時晚矣 。
比亞迪員工猝死事件：996下的“過勞死”，究竟何時才能休？
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遏制“加班文化” ， 才能更好避免“過勞死”悲劇
數據顯示：每周工作時間在48小時以上的職工占了21.6% ， 而沒有享受帶薪年假、沒有補償的占35.1% 。
盡管最高法院也多次列舉了超長時間加班的違法案例 ， 也多次呼吁企業們需要保障員工們的正常上班時間和休息時間 。
但遺憾的是 ， “過勞死”依然還是成為一種普遍的社會現象 ， 40小時工作制看上去很美 。
事實上 ， 神經松不下來 ， 對工作注定愛不起來 ， 連軸轉怎能創造更好的效益？
工作誠可貴 ， 休息價更高 。 雙休日 ， 當減負！