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小白|《令人心動的offer 3》熱播，看醫學“小白”如何修完“魔鬼課程”，蛻變成長

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真實醫療環境下的患者不會按照教科書上的重點生病 ， 不會用專業術語描述自己的感受 。 初出茅廬 ， 青年醫生如何應對來自患者的“靈魂拷問”？從手術“小白”到手術“大拿” ， 需要怎樣修煉？
最近 ， 職場觀察類綜藝《令人心動的offer》第三季（以下簡稱《令人心動的offer 3》）在網絡視頻平臺熱播 。 節目以浙江大學醫學院附屬第二醫院（以下簡稱“浙大二院”）為獨家錄制地 ， 以醫學生的臨床進階路為切口 ， 講述醫生的成長故事 。

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節目官方海報
真實的醫療工作 ， 從不NG
拒絕劇本 ， 沒有NG ， 每天長達十多個小時的鏡頭直拍……在嚴肅的醫療行業與娛樂的綜藝節目之間 ， 《令人心動的offer 3》期望找到精準的平衡點 ， 而8名醫學生在浙大二院的學習實踐生活也就此展開 。 《令人心動的offer 3》將帶教醫生、醫學生、患者之間的互動生動地呈現出來 ， 讓節目兼具了真人秀與紀錄片的雙重質感 。
“醫生是散發著榮光的職業 ， 醫學是有溫度的 。 通過這樣的契機 ， 醫學生成長的不易、培養醫學生的不易 ， 都真實地展現在大眾面前 ， 也讓更多人理解醫生這個職業 。 ”談及節目拍攝的緣由 ， 浙大二院黨委書記王建安如是說 。
紀實中帶有科普 ， 成長里不乏溫度 。 這檔真人秀節目用嚴肅態度還原著醫院與醫生的鮮活面貌 。 在這當中 ， 人們可以看到保持熱愛、奔赴山海的醫療情懷 ， 可以看到拔節生長的成長蛻變 ， 亦能探討生老病死的復雜人性與人情冷暖 。
此前 ， 國內也有不少反映醫務人員生活和工作的影視作品 ， 但其中不乏把醫生護士過度“神化”的例子 。 在正式接受節目組邀約之前 ， 醫院也曾擔憂 ， 一向嚴謹的醫療行業會不會被綜藝真人秀節目呈現地過度娛樂化 。 正如心血管內科醫生林艷和肝膽胰外科醫生周東鍇所表示的顧慮：“現如今的醫療環境下 ， 節目是否能展現我們醫療工作者的真實一面 ， 而不引起大家的非議？”
【小白|《令人心動的offer 3》熱播，看醫學“小白”如何修完“魔鬼課程”，蛻變成長】之后 ， 醫院與節目組充分溝通 ， 確定了“通過綜藝這一通俗的方式 ， 讓觀眾更好地理解醫療行業 ， 增進大眾對醫護人員的包容、理解和關心 ， 營造更和諧的醫患關系”的拍攝基調 。
為把新時代的醫療行業現狀展現在大眾面前 ， 醫院教學部、宣傳中心等部門的專家們又與節目組進行了反復溝通 。 浙大二院教學部主任謝小潔表示 ， 一方面 ， 大家精心篩選了觀眾熟悉的、有所接觸的醫療工作進行展示 ， 將所有操作和流程納入院感和嚴格的教學監督下進行 。 另一方面 ， 從問診、寫病歷、查房、值夜班 ， 再到上手術 ， 大家著力讓觀眾通過每一次考核見證醫學生們通過努力向合格醫生邁進的過程 。 同時 ， 醫院還與節目組一起對內容進行把關 ， 嚴格審核 ， 注解專業術語 ， 幫助觀眾進行理解 。

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帶教醫師團隊
考慮醫療行業的特殊性 ， 本季節目從策劃初期即嚴格遵守公立醫院的招聘流程和規章制度 ， 不直接給醫學生發放醫院入職聘任書 ， 而是根據浙大二院本身的招聘流程 ， 在醫院自主可控的范圍內提供醫院層面面試的機會 ， 被推選的醫學生在完成所有學業、符合招聘條件后 ， 仍需與其他參與招聘的醫學生一起參與招聘 。