勞動合同證明書并不是必須要到勞動部門去進行備案的 ， 所謂的勞動合同證明書，其實就是勞資雙方之間簽訂的勞動合同，勞動合同沒有備案但只要符合法律規定就是具備法律效力的 。
【法律依據】
【訂立勞動合同證明書是否必須備案】《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的 ， 勞動關系自用工之日起建立 。
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