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【強制調崗可以不上班嗎】依據我國勞動合同法的規定 ， 勞動者被強制調崗后 ， 不能通過不上班的方式消極應對，而是應該通過申請調解、勞動仲裁等的方式維護自己的利益 。
【法律依據】
《勞動合同法》第七十七條：勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理 ， 或者依法申請仲裁、提起訴訟 。
第七十八條：工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督 。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的 ， 工會依法給予支持和幫助 。
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