1. 首頁 > 生活雜燴 > 健康養生 > >

中青年|鎮江市第一人民醫院歲末打出人才領跑“組合拳”

兒童公益關愛腦損傷基金會尚賢基金會陳澤濱信豐縣中醫院

中國江蘇網12月23日鎮江訊 今天，是鎮江市第一人民醫院建院百年倒計時100天的日子。如何為這所三甲醫院的第二個一百年“強筋健骨”？醫院選擇在這一天，接連推出“人才強院”的三記“組合拳”：以21名醫院高層次人才代表的“康復醫學人才”領跑、以52名中青年英才為骨干的重點培育、以49組“師徒”結對形式展開的“青藍”計劃。鎮江市政協副主席、市一院院長蔣鵬程說：“這是‘人才強院’戰略的重要一步?！?br /> “如果不是受疫情影響，醫院的人才工作會議上半年就開了，因為醫院早在謀劃‘十四五’發展規劃時，就將人才工作確定為建設現代化高品質三甲醫院的關鍵核心。在還有100天就將迎來醫院百年華誕的日子召開這樣一個事關醫院未來發展的會議，同樣意義非凡?！闭劦皆谀杲K歲末召開專門會議、推出多層次人才培育計劃的原因，市一院黨委書記孫萍言簡意賅，“醫院的未來需要培育更多人才，市民的健康同樣需要更多專家型的醫務工作者來守護。所以我們將多個人才計劃整合在一起，定名為‘康復醫學人才領跑計劃’?！?br /> 在孫萍的解讀中，“康復醫學人才領跑計劃”統領的各專項人才計劃層次更清晰，彼此間的緊密聯系也更顯明了：“康復醫學領軍人才”是醫院人才的發展方向，旨在培養一批在?？祁I域有突出貢獻的醫學人才，形成一支具有較高社會知名度、能引領?？瓢l展的高層次醫學專家隊伍；“康復醫學中青年英才”是醫院人才的骨干核心，旨在培養一支能推動?？瓢l展、在市內有一定影響力的優秀中青年醫學骨干人才隊伍；“康復醫學青苗人才”是醫院人才的未來，著力挖掘有潛力的青年醫學人才，為其提供醫、教、研全方位平臺，以提升綜合素質，形成一支具有發展潛力的優秀青年隊伍。
“希望通過三年、五年甚至數年的持續培養，構建起一支層次分明、有序銜接、梯次合理的人才隊伍。讓這個計劃成為醫院人才的‘蓄水池’?！睂O萍說。
那么，作為“康復醫學人才領跑計劃”的首批“主角”們，又是如何看待他們的新“身份”的？
領軍人才的代表，市一院血液科主任醫師錢軍認為，自己“領跑”的“主路”會在新技術開展、臨床科研協同發展和團隊培養建設方面；中青年英才的代表，市一院骨科副主任醫師汪雷對成為此次人才培養計劃中的一員非常高興，因為他將在亞?？茖I技藝的精進、個人職業愿景的確定等方面得到來自醫院的更多精準指導和機會給予，方向感更強、目標更清晰；青苗人才的代表，也是正式拜師的“徒弟”代表、市一院普外科主治醫師夏磊洲，已經開始為自己制訂為期三年的個人發展規劃和為期一年的成長提高計劃，他說，除了協助“師父”開展帶教工作，更重要的是在職業修養和業務修為上首先做到“青出于藍”，然后在師長和同事們的幫助下，向著“勝于藍”的目標不斷努力。
值得一提的是，除了“康復醫學人才領跑計劃”的展開，市一院還修訂完善了醫院《高層次人才引進管理實施辦法》。在醫院管理層看來，人才的“育”和“引”相得益彰，需要兼顧并重。
【 中青年|鎮江市第一人民醫院歲末打出人才領跑“組合拳”】 “通過這種方式培育人才，我們也是在思考、探索中向前走。我們最希望看到的，是全新的‘康復醫學人才領跑計劃’能夠不斷完善、提升，為醫院的接續發展建立一套可持續、可循環的人才培育機制，為醫院的未來夯實最重要的人才基礎?！笔Y鵬程說。（崔駿 唐悅之 朱研）