部門間|執行力的關鍵在于行動考驗|制度|思想|才能|的能力

【部門間|執行力的關鍵在于行動】執行力的關鍵在于行動。所謂執行力，是指在各項政策、戰略制定完成后，為實現目標采取的手段和方法，以及所體現出來的能力和精神狀態。執行力是領導力的核心要素，是事業成功的關鍵。 “空談誤國，實干興邦。 ”如果沒有較強的執行力，再完備的計劃都會變成紙上談兵，再正確的決策也會化為空中樓閣，再美好的藍圖只能是鏡花水月。
提高執行能力要增強思想自覺，當好“帶動者” 。思想是行動的先導，一項項制度法規要從“紙上”走進“心里” ，才能落到“地上” 。堅持加強黨的理論武裝，深入實施“新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃” ，推動廣大黨員干部持續強化制度意識、增強制度自信。研究建立不忘初心、牢記使命的制度，發揮領導干部表率作用，帶動各級黨組織和廣大黨員干部自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度。健全完善基層治理責任機制、黨建引領城鄉基層治理體系，打通制度落實“最后一公里” 。
提高執行能力，要不斷學習。毛澤東同志說：“飯可以一日不吃，覺可以一日不睡，書不可以一日不讀。 ”我們所處的時代是一個社會快速發展變化的時代，我們黨所面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，我們不能故步自封，更不能墨守成規。領導干部只有加強學習、不斷學習，堅持與時俱進，適應時代復雜變化，不斷豐富自己的知識結構，掌握科學的執行方法，才能做到科學決策，才能在執行時做到胸有成竹、事半功倍。
精準職責劃分，避免選擇執行，進一步提升執行動力。部分事項部門間、單位間職能職責不夠清晰，企業或老百姓辦理難事煩事時，本非“皮球”卻總是被“踢皮球” 。如何將“皮球”貼門牌？需要職責部門加快完善機構改革，精準職責劃分，徹底厘清各部門各單位工作職能職責，杜絕部門間職能交叉重合，凡涉及多個部門辦理的，需要明確牽頭辦理部門負責制，避免“你管我管都不管” ，確保事事入部門，事事不重復，才能更好的避免選擇執行，進一步提升黨員干部的政治執行動力。
天下之事，慮之貴詳，行之貴力。提高政治執行力，是黨的思想路線的根本要求，也是黨的領導力、戰斗力、生命力之所在。作為執政骨干、肩負政治責任、發揮關鍵作用，各級領導干部的政治執行力如何，事關黨的全面領導，事關黨的執政能力，事關黨的奮斗目標。提高政治判斷力、領悟力、執行力，落腳在政治執行力。（田鵬）