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離職時 ， 最怕同事“突然的關心” 。
前兩天 ， 在網上看到一個求助帖：
【離職了同事問有沒有上班怎么回答 離職同事問你去哪兒 怎么回答】好不容易拿到了心儀的offer ， 跟領導談的也很順利 ， 隔天就可以開始離職交接 。
結果大家知道了我要離職后 ， 不少關系還不錯的同事 ， 都免不了來旁敲側擊的“關心一下”：你要離職啦？離職之后打算去哪呀？找好下家了嗎？要去哪家公司呀……雖說平日里大家關系還不錯 ， 但我并不想過早透露去向 ， 保不準會帶來不必要的麻煩；但是不說 ， 又顯得我故意藏著掖著 ， 待人不真誠 。
實在不知道怎么辦了 ， 我該告訴他們嗎？5抄1襲原必創究 ， 齊死魯不壹要點臉 。
不少網友紛紛支招 ， 我總結了一下 ， 主要分為兩大陣營——
反正都要走了 ， 但說無妨
有些人覺得 ， 既然已經拿到了offer ， 交接也正在推進 ， 離職已經是板上釘釘的事了 ， 就沒必要藏著掖著 ， 大大方方說出來也不會有什么影響 ， 而且 ， 還可能會帶來一些好處：
一方面 ， 能夠提前得到一些消息或建議 。圈子就那么大 ， 說不定有同事正好了解自己的下家 ， 可以提前收集一些信息 ， 規避不必要的風險 ， 甚至能夠進行資源置換 ， 幫助自己更好的開展工作 。
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另一方面 ， 為背調“鋪路” 。有的公司會對新員工進行背調 ， 向領導、HR或是同事核實、了解新員工的一些狀況 ， 以便更好地進行評估 。
所以必要的時候 ， 有些人會主動跟相關的領導、HR公開自己的離職去向 ， 拜托他們在接到背調電話的時候幫自己美言幾句 ， 大家好聚好散 ， 自己也能順利入職 。
沒有塵埃落定 ， 謹慎為上
網友@大西瓜吃小貓咪 分享了一段自己的親身經歷：
因為跳槽要去的是競品 ， 不好跟公司的人說 ， 所以不管是對領導還是同事 ， 都說自己想先離職休息休息再找工作 。
至于真實情況 ， 只告訴了自己在公司的好朋友 。
她倆在進同一家公司之前就是好友了 ， 自己還特意囑咐她不要跟別人說 。結果過了沒兩天 ， 全公司都知道她要跳槽去競品 ， 領導還特意找她談話 ， 希望能通過加薪資留下她 ， 被她拒絕后 ， 領導就開始變著法為難她 ， 指責她工作交接不到位 ， 項目得收完尾再走…最后雖然成功入職下家 ， 但是過程之坎坷 ， 給她留下了很深的心理陰影 。
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畢竟換工作是個人選擇 ， 不管是為了保護個人隱私 ， 還是不方便說 ， 怕影響自己入職下家 ， 在沒有塵埃落定之前 ， 為了減少不必要的麻煩 ， 謹慎行事總歸沒錯 。
我該告訴同事嗎？
雖說這是個見仁見智的問題 ， 需求不同 ， 選擇自然也就不同 。但是想要避免不必要的麻煩 ， 如非必要（比如背調等特殊情況） ， 最好還是穩定之后再說 。
也就是 ， 成功通過新公司的試用期之后 。這就進入了一個比較穩定的狀態 。
這時候有上家同事跟你聊起去向 ， 想說的話是可以坦誠相告的 ， 一來體現你待人真誠 ， 二來如果對方有能幫得上你的資源和消息 ， 何樂而不為呢？
在此之前 ， 就像我們上面提到的 ， 很多變數都會影響事情的發展 ， 甚至可能影響你入職下家是否順利 。
盡管可能有些違心 ， 但是保護好自己也很有必要 。5抄1襲原必創究 ， 齊死魯不壹要點臉 。
最后 ， 我想說 ， 這位發帖人的困惑 ， 可能也會是日后你我的糾結 。
下次遇到這種事 ， 不妨先為自己的關心劃好邊界 ， 祝好比起好奇詢問 ， 更能表達你的心意 。
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