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面試為什么總是失敗 面試永遠失敗

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面試為什么總是失敗 面試永遠失敗

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HR小米面帶微笑送走了上午最后一位求職者 。
既要時刻保持專業又要見招拆招，忙活了一上午也沒遇到一位合適的候選人 。
求職者吳憂走出面試公司的大樓 。雖然面試官面帶微笑送他出門，但他還是從語氣里聽出了拒絕，忙活了一上午也沒成功拿下offer 。
這是他第11次求職失敗 。上個月一起被裁的老王都入職一個星期了，而他還不知道求職的盡頭在哪里 。
“為什么我總是過不了面試？”
不止是吳憂，幾乎每個面試失敗的人都在心里問過自己這個問題，到底是為什么呢？
我們采訪了3位資深HR，也許他們的回答能給你一些啟發——
小米
我先來！剛面試完的反饋最“新鮮”~
面試不提前做好充分準備真的很減分 。5抄1襲原必創究，齊死魯不壹要點臉 。
今天上午最后那位求職者，簡歷寫得很出彩，我對他的期待是最高的 。結果面試的時候——
只知道公司是人工智能領域的，好像發展勢頭很不錯，但是具體業務方向、主推產品、公司動態……一概不知，磕磕巴巴的說了半天也沒說到點子上 。
而且對求職崗位估計也沒細看，可能是海投的吧 。因為我問他對求職崗位一些工作內容的想法時，他表現出有點驚訝，沉默了一會跟我說以前沒做過不了解，但其實他的過往經歷中，有些工作內容和我們崗位是相通的，如果提前做好準備應該還是能想到的 。
大家都知道，我們考察候選人的其中一項就是意向度 。你都不提前了解清楚公司和崗位，那在我們看來，就是你并沒有很重視這次機會 。自然就會有熱臉貼了冷屁股的感覺嘛，好感度可不就下來了？

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拒絕面試失敗tips：
不管是日思夜盼的公司，還是恰好收到邀請去碰碰運氣的公司，一旦你接了面試邀請，就應該對自己的決定負責，好好準備這場面試，別浪費寶貴的時間和機會 。
提前看看相關行業新聞、了解一下行業趨勢和最新動向；
通過公司官網看看公司的近期動態；
了解一下公司產品，類別有哪些，市場反饋如何；
崗位重點關注哪些能力和經驗，自己與崗位匹配度高的地方在哪里
……
充分準備，才能讓面試官真切感受到“我為你而來”的高意向訊號 。
Morse
導致面試失敗的原因還挺多樣的，但是有幾個是很多人都會出現的，其中一個就是：
把自己夸得天花亂墜 。
我這么說你可能沒感覺，甚至覺得自己還挺誠實的 。但實際面試過程中，很多人為了能得到一個好結果，會過度美化自己的經歷、夸大自己的能力 。就比如：
【面試為什么總是失敗 面試永遠失敗】虛報業績數據，在之前的基礎上報高一點；
把自己說成項目負責人，統籌安排了很多工作，實際只是一個執行崗；
有過一些了解，就把別人的項目、工作經歷攬到自己身上；
……
這樣看著好看，說著好聽，但是這些求職者的僥幸心理放錯了地方 。
你的崗位和工作內容不符，一個專員干著經理的管理工作，很容易讓人產生懷疑 。而且面試官也是從基層一步步走上來的，他對下屬崗位是有一個基本認知的，也許你編的很真實，但是細節見真章，一旦露餡面試官對你的印象會大打折扣 。

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拒絕面試失敗tips：5抄1襲原必創究，齊死魯不壹要點臉 。
面試的基礎是真誠 。一場裝模做樣的溝通其實對雙方都無益處 。
想留下好的印象不一定要靠說謊吹噓，我們可以在面試前，找到自己和崗位匹配度最高的經歷，總結出自己的優勢 。
在面試的時候，揚長避短，有理有據的展現匹配度高的那些優勢 。哪怕有瑕疵，但人無完人，你的真誠反而會成為加分項 。
虎哥
借著Morse剛剛提到的這個僥幸心理啊，有一個面試官非常反感的行為，給大家提個醒——
不要亂要薪資 。
我前兩天有個朋友面試失敗，過來跟我吐槽，說自己前面聊的都好好的，一路殺進三面到談薪，結果他報完薪資，人家那邊說考慮一下，下午就反饋說不合適 。是不是耍他呢？
然后我就問了問他要的數，和崗位給開的價，好家伙，我這朋友也是真敢開 。那邊最高能給15K，他直接要20K 。（關鍵他也不是那種稀缺人才嘛，你懂得）但是他也很委屈，他說你們HR不都會砍價嘛，我其實就想要個14K15K，給你們點砍價空間??！不然我報個14K，你們又給我往下砍可怎么辦？
說真的，這么想的人不在少數 。給面試官的直觀感受就是你對自己定位不清，哪怕最后你將就入職，薪資不滿意，也很難長期穩定 。
但說實話，你的期望薪資在崗位區間內，和面試時的能力表現也比較相符，一般是不會狠砍的 。
拒絕面試失敗tips：
首先要對自己的價值有一個清晰的評估 。
我們之前講過整體薪酬，也就是除了基本工資和年終獎之外，交通補貼、餐補、房補等都可以算進我們的薪資里，加總得出一個整體薪酬 。然后參考行業內該崗位的薪資狀況、自身訴求等，得出期望薪資范圍，即有上限，有底線 。
其次，要了解意向公司的崗位薪資區間和薪資架構 。
如果你的期望值并不在崗位區間里，就算后續談薪也很難達到你的需求；同時除了薪資，我們也要考量公司的薪資架構，就像上面說到的整體薪酬，各種福利其實也應該算進收入里 。
最后，端正態度 。
有了薪資區間就大膽談薪，不要想著開高價留個砍價空間，或者心里想要高薪，又扭捏作態，讓公司看著給 。談錢也是雙向選擇，談攏了皆大歡喜，談不攏都另覓良配 。薪資不滿意去了也不開心，你說是嗎？

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