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應屆生拒絕offer的幾種常見原因
1. 收到offer,內心并不想去,但是手上也沒有更好的offer了
2. 仔細考慮后發現該公司或崗位并不適合自己
3. 入職后收到心儀offer
4. 兩段面試相差較短,同時收到需要拒絕一份offer
不知道大家有沒有遇到過想要拒絕offer的情況,菌菌遇到過私信的小伙伴,今天給小伙伴們八一八【收到offer不想去,該如何得體的拒絕】,拒絕的好是給自己一個吃回頭草的機會哦~
首先拒絕offer肯定是傷感情的,畢竟時間成本的消耗是不可逆的,不知道大家遇到這種情況是如何處理的,青銅版會有點男女朋友分手既視感,微信不回,電話不接,當然不建議大家逃避,禮貌的拒絕是成熟理智的表現 。
確認拒絕offer的原因
1. 薪酬原因
確認是否真的要拒絕offer,如果是可以協商的原因,大可和HR進行協商后再做決定 。
舉個栗子:如果是面試時薪酬和預期有差異,可以在入職前和HR第二階段談薪協商,通過薪酬結構,基本工資/績效/提成的比例爭取薪資空間,如果沒有達到目標再拒絕offer也不遲 。
2. 同時在觀望多個機會
不同工作機會與不同offer,各有各的好,不知道該怎樣才是最佳的選擇,這就關乎到大家對于職業規劃的考慮 ??梢詮囊韵氯齻€因素綜合考察 。
①行業
行業的選擇短期內不會影響你的工作,但是選擇朝陽行業的發展和空間可以在未來決定你走的多遠,越早進入朝陽行業,越早抓住風口機會 。

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②公司平臺
俗話說:站在巨人的肩膀上,總是能夠走的更快更遠,這也是平臺吸納優秀人才加入的主要原因之一 。大平臺完善的規章制度,公司嚴格標準化的框架和穩定性,給予的員工培訓,對外對接等資源,提供給我們的是成熟的職業思維,工作素質和能力的提升,這些都可以為保持競爭力增加籌碼 。
③崗位和工作內容
工作內容是否為部門核心業務,核心業務給到的資源也會更豐富,成長空間更大,工作內容的含金量同樣決定工作價值,這也是長期職業規劃 。
如果確定需要拒絕offer, 優雅的處理方式
第一步:感謝Hr這段時間的付出,肯定其價值
第二步:真誠合理的表達出拒絕的理由
第三步:建立長期聯系的關系維持

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奉上模板:
理由不是重點,簡單直接帶過
a. 經過這次面試的互相了解,覺得這個崗位不太符合我的專業方向和職業規劃 。
b. 這個崗位和我想象的差別較大,不好意思 。
c. 我之前報考體制內的工作,原本覺得沒希望,現錄取我了 。
d. 在等待貴司面試結果時,已有一家企業正式通知我入職,很抱歉 。
盡量早與HR溝通,讓hr及時去招合適人選 。一般hr都會問你拒絕理由,可以有禮貌回答,讓hr跟公司有個交代 。
寫在最后
【拒絕了一份offer后后悔 拒絕了一個offer,又后悔了】求職本身就是雙向選擇的過程,勉強反而會有更大的職業不確定性,企業和個人達成共識,才是新工作的開始 。
- 先拒絕了offer,又后悔了,怎么再回去
- 簡歷照片用 簡歷照片用什么照片好
- 就在大批求職者在苦尋一份合適工作的同時
- 簡歷中應該注意的問題 盡量避免一份簡歷
- 領導一直讓周末加班如何巧妙拒絕 休息日領導讓加班,你怎么處理
- 跟老板說加薪 提加薪被拒絕要跟老板說什么
- 網商貸開通被拒原因是什么 使用會影響個人征信嗎
- 領導給我工作,是看重還是欺負?
- 領導給的機會卻放棄了 拒絕了 領導 給的 機會
- 第一份工作對以后的影響大嗎 第一份工作影響有多大
