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Q：面試官說對自己印象很好 ， 但是沒有給offer ， 是在客套嗎還是真的對自己的一個認可?
首先面試官會主動對你表示欣賞 ， 說明你的面試表現還是可以的 ， 畢竟就算客套也沒必要說到這一步 ， 你可以認為是一種認可 。
再說為什么印象很好 ， 還是沒有給offer呢？其中可能存在的原因是多樣的 ， 比如：


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1．薪資要求超出公司可承受范圍
這個原因非常好理解 ， 如果崗位并非核心技術崗或者重要管理類崗 ， 可替代性較強 ， 那么無論你其他方面有多合適 ， 一旦薪資談不攏 ， 公司考慮到用人成本問題 ， 也會選擇其他薪資上更匹配的人選 。
2．能力對職位來說過高或太低
因為能力低而沒有機會這很正常 ， 那么能力太高也會影響錄用嗎？其實這要從穩定性及用人部門領導的需求來看 。一般來講能力很高的人對職位的期望值也就越高 ， 一旦這個職位所能帶給他的不管是待遇或是職業成長都比較少 ， 那么不久后就跳槽幾乎是完全可以預見的結果 ， 長遠的穩定性上來看就比較差了 。而用人部門領導對所聘崗位的需求也許就是不需要能力太高 ， 既方便管理也能更好地培養 。


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3．不符合公司的隱藏條件
能寫在招聘要求上的都是明面上可以說的標準 ， 而其實招聘也會存在不少隱藏條件 ， 如某些崗位會希望相貌出色、家庭背景能給予一定助力等 。
歸根結底 ， 不是表現好或者條件優秀就是最適合崗位的 ， 不必過于糾結 ， 繼續尋找下一個適合的崗位就好 。
（本文轉載自網絡編輯部 ， 所表述觀點僅代表作者或發布者觀點 。）
【面試官說印象不錯 面試官問你對公司印象】

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