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初創公司還是較為成熟的大型公司 進初創型公司還是大公司好

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【初創公司還是較為成熟的大型公司 進初創型公司還是大公司好】

初創公司還是較為成熟的大型公司 進初創型公司還是大公司好

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最近很多年輕人在網上狂呼，初創公司真的香 。有網友稱自己待的公司一共就三五個人，一旦老板出門跑業務，自己就沒人管了；一旦老板身體不舒服，直接全公司放假，簡直不要太香，每天都是自由的味道 。但網絡上同時存在另一種論調，說初創公司平臺太小，對于以后找工作不利，那初創公司到底應不應該去？
先了解，再定論
很多人不敢去初創公司，說是害怕公司干幾年就倒閉了，自己還要再找工作，工作換來換去不說，總這么飄著也不是個辦法 。要么是覺得平臺太小，感覺自己學不到什么東西 。其實找工作就好比將自己未來的某段時間，投資到某個公司上，最重要的事情當然是了解自己的意向公司 。因為無論你想要去大公司還是小公司，都要了解公司大致業務方向，自己崗位在其中起到的作用，有什么地方吸引著自己去就職，而不是僅憑公司規模大小就決定是否加入 。

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所以公司規模反而成為了這筆職場生涯投資中，相對沒有那么重要的考量因素 。因為無論是初創公司還是大公司，都有著自己獨特的優勢 。初創公司代表著可能有更多機會，更多施展才能的空間，諸如大疆、喜馬拉雅等企業，也是從初創公司一步步走出來的，等公司做大了，元老們的待遇都不會差 。而同時期更大的大公司更大的平臺，更多的可調動資源，更科學的管理模式，同樣也是初創型公司無法比擬的 。
所以，除了了解公司，還需要做什么事情呢？
看需求，選公司
你有沒有發現，其實每個人的求職需求是天差地別的 。說起來大家都想找一個能賺錢的工作，但細分到每個人的個人需求，卻各有不同 。有的朋友在剛進入職場時，就很急需賺到人生的第一桶金，不在乎吃多少苦，不在乎自己過得怎么樣，什么活能賺錢就做什么 。那么在這些朋友做職業選擇時，必然是更高的薪水，更符合他的需求 。無論公司大小，在能找到的工作里，誰給錢多就給誰干活 。還有一部分朋友在找工作時，想要到大平臺中開開眼界，熟悉大公司的工作方式，看看這個行業的水有多深，那么自然大公司更適合他們 。還有的朋友想要厚積薄發，尋找一個與公司從小發展到大的機會，那么初創公司才符合他的胃口 。

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所以說了這么多，相信有的朋友已經看出來了，對于選擇是否加入初創公司，其實最關鍵的點在于兩個字：“認知” 。
提升認知，強化自我
你對一個行業、一份崗位、一家公司，甚至一個領域的認知程度，決定了你做出選擇的有效性 。當你想要考慮是否可以加入一家初創型企業時，你的認知決定了你能夠選擇到一家未來成功企業的概率有多大 。所以，在你走入職場的初期，加入大公司是非常有必要的 。
當你加入了一家大型企業，尤其是在行業中做的很不錯的企業，你將有更多的機會和渠道去了解行業、認知行業，包括了解行業中的潛規則，很多事情是如何運作的，這個行業的優劣標準是什么 。當你擁有了這些經驗后，自己的眼界得到了提升，自己的認知得到了豐富，個人能力也得到了強化 。這時，如果你想嘗試加入一家本行業的初創公司，你將大概率選到一個日后很有發展潛力的企業 。