1. 首頁 > 生活經驗 > >

辭職要和領導說去向嗎 離職時領導問去向怎么說

經驗分享生活經驗

【辭職要和領導說去向嗎 離職時領導問去向怎么說】

辭職要和領導說去向嗎 離職時領導問去向怎么說

文章插圖

很多人都遇到過這種情況 ， 辭職后和領導交談 ， 他總是會問你的新去向 。因為很多人已經提出離職了 ， 所以也就不那么拘謹了 ， 便會直接如實相告 。但是 ， 別單純以為這是在“關心”你 ， 腦子一熱就和盤托出 。如果遇到好的領導 ， 他會祝福你前程似錦 ， 但若是遇到不好的領導 ， 他也就會暗中“使絆子” ， 讓你丟掉新工作 。所以在回答這個問題時 ， 還是要慎重考慮一下 ， 不可倉促回答 。有些職場小白可能是頭一次離職 ， 遇到這種問題不知道怎么回答 ， 對此 ， 有以下幾種應對辦法 。
緩兵之計 ， 回答“待業中”
面對領導的“關心” ， 你如果不想如實相告 ， 那就可以說自己還在待業 ， 想休息一段時間再去找工作 。這么說一來能讓前領導覺得你離職確實是因為工作很累了 ， 二來也能打消領導懷疑你是否投身對手公司的一些顧慮 。其實你的去向只有你自己清楚 ， 但是面對前領導 ， 不要將話說得太明白 ， 也不要感覺好像什么都沒說 ， “待業中”就是很好的緩兵之計 ， 等你真的走了十天半個月 ， 領導也不好意思再來問你了 。
好聚好散 ， 回答“創業”
很多人辭職是因為長期的工作已經積累了不少經驗 ， 與其給別人打工 ， 不如自己創業 ， 沒準還能掙得更多 。但是創業也分兩種 ， 如果你辭職后從事的是和該公司有競爭的行業 ， 那回答領導離職原因和去向時就不必實話實說了 ， 領導如果堅持追問 ， 那只說去哪個行業即可 ， 不需要精確到公司 。而如果你的創業項目和公司沒有任何競爭關系 ， 那不妨大大方方告知前領導 ， 畢竟多個朋友多條路 ， 沒準領導還能給你一些建議 。
最安全的回答“轉行”
如果你去的新公司和原公司存在競爭關系 ， 領導一定不會放心 ， 如果怕你帶走公司的資料或者泄露公司機密 ， 領導也一定會阻礙你去新公司 。所以 ， 這種情況最好不要輕易告訴別人自己未來的打算 ， 否則會直接影響到自己未來的前途 ， 讓你失去一個好的工作機會 。如果你跨行找工作 ， 那么可以大方告訴對方 ， 說不定未來會有機會合作 ， 即使不能合作 ， 彼此之間也不存在利益關系 ， 并不會影響你的發展 。

辭職要和領導說去向嗎 離職時領導問去向怎么說

文章插圖

辭職是再正常不過的事情 ， 當領導問你的新去向時其實大有深意 ， 回答可以模棱兩可 ， 也可不告知去向 ， 但是凡事善始善終才是專業的職場人該有的素質 ， 盡可能地給前領導留下好印象 ， 這樣即使跳到同行業 ， 也能好聚好散 。