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老板問忙不忙我該怎么說 當老板問你忙不忙,你怎么回答

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老板問忙不忙我該怎么說 當老板問你忙不忙,你怎么回答

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在職場，我們有非常大的可能會被領導問到這個問題，但如果直接回答“忙”或者“不忙”，都不是十分恰當 。
👉 如果回答“忙”
萬一領導是想交待你一些新任務，你這個回復會直接把這個機會擋在外面，而且如果領導是知道你手頭工作量的，他認為你工作量還沒有飽和，你這個回答會使領導覺得你工作效率太低，這么點事兒還沒完成！
👉 如果直接回答“不忙”
領導可能又會覺得你工作狀態有問題，是不是就磨洋工，怎么也沒主動找些事干呢？！
哇，領導心，海底針，我們可太難了！
其實老板或上司在問下屬忙不忙的時候，有可能是真的有事找你，有新的工作任務想派給你，比如在辦公室，老板專門找到你問這個問題；另一種情形，老板只是順便問到這個問題，并沒有過多潛臺詞 。
保險起見，我們最好不要一刀切式的回答，要注意問話的情境，以便用正式或者非正式的語言來進行回答，但宗旨是要表現出自己積極主動、愿意為公司和團隊奉獻，任何領導都不會喜歡不積極、把工作往外推的員工 。但也需要實事求是，不要過分追求領導對自己的看法，而使自己背負太多的壓力 。
【 情景一 】
老板 ：小劉忙不忙？
小劉 ：老板，我現在正在做A客戶的一個方案，已經完成80%了，您找我有事嗎？
老板 ：完成剩下20%還需要多久？
小劉 ：可能還需要2小時，已經基本出來了，就是在做最后的梳理 。
老板 ：好的，我這兒還有個事需要你做一下……
小劉 ：沒問題，那邊不是太急的話，我把手頭方案做完就去辦！
老板 ：好，辛苦你了，不著急 。
✦ 如果有精力并愿意接下老板的新任務，手頭的工作也不算太多了
那么可以參考上面的回答，一方面告知老板自己手上的工作進展，另一方面表現出積極主動的一面 。
【 情景二 】
老板 ：小李忙不忙？
小李 ：還好，我手上正在做ABC的方案，但現在遇到一個小問題，可能需要花點時間解決下，您找我有什么事嗎？
老板 ：哦，明天D客戶要來公司，我想讓你去接待一下 。
小李 ：可以的，沒問題 。另外就是ABC的那個方案，我需要產品部的小朱配合一下，您看是否可以協調一下？
老板 ：可以，我來跟他說 。
小李 ：謝謝老板！
✦ 如果有精力并愿意接下老板的新任務，但手頭工作遇到些困難
那么可以借此機會向老板尋找一些幫助，老板一般是不會拒絕積極主動的員工的 。
【 情景三 】
老板 ：小張忙不忙？
小張 ：還行，最近跟進了幾個大客戶，A客戶已經差不多了，合同在等法務部的審批，B客戶還在二稿方案的確認過程中，C客戶那邊他們內部領導還有些異議，我需要再去他們公司進一步溝通一下，另外D客戶那邊需要我們再給一些亮點和創意出來，晚上我再加個班，把方案打磨一下 。您找我有什么事嗎？
老板A ：哦，沒什么事，辛苦了！
老板B ：對，我這還有件事需要你處理一下，￥…&*#%@
小張 ：您這個事急嗎，如果不急的話，我明天（根據自己情況而定）才能騰出手來做 。（如果自己能判定出這個事的急迫性）您這個事還挺急的，但我這邊精力可能暫時顧不過來，怕耽誤了，您看要不讓小劉或其它人來做一下，我可以和他溝通一下，在這方面我有一些經驗可以分享給他 。
老板 ：好的，那就讓小劉去做吧！
✦ 如果實在是沒有精力，也不愿意再接老板的新任務了
那么如實說出自己的工作情況及進展，善解人意的老板就會不再另派任務給你了，但如果老板還是想派給你，那么可以站在解決這個事情的角度，直接說出自己的困難并提供老板一些解決方案供其參考 。

老板問忙不忙我該怎么說 當老板問你忙不忙,你怎么回答

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任何問題的看法，都是仁者見仁，智者見智，不同的職場人會有不同的做法和選擇 。
【老板問忙不忙我該怎么說 當老板問你忙不忙,你怎么回答】總的來說，要站在公司的角度在考慮問題，幫助公司解決問題，但要酌情考慮自己的實際情況，一味的接活，有可能超過自己的能力而把事辦砸，而低情商的拒絕，不僅令老板不爽，也是扼殺自己的機會 。加油吧，打工人！