1. 首頁 > 生活經驗 > >

同事太敏感了難相處怎么辦 遇到那種同事怎么辦

經驗分享生活經驗

話題起源：
至今我仍無法定義她是不是我的朋友，然而我想今后我可能還會碰上這樣的同事，所以……希望大家能夠幫助我，如何與這樣的同事相處？

同事太敏感了難相處怎么辦 遇到那種同事怎么辦

文章插圖

她比我早進公司3個月，所以我剛進公司那會兒，她就擺出一幅小姐姐的樣子很照顧我，她的年紀雖然也沒比我大多少，但為人處事謹慎老到，而且頗有手段。除了工作時間，我們還一塊兒吃午飯、逛街，談一些“私房話” 。
但時間長了，我感覺到和她在一塊兒有點累 。她說話不爽快，愛拐彎抹角，非要繞上十七八個圈子，像戀愛中的小女生要我主動去猜她的心 。其實私人的事情倒也算了，我也能忍，但工作上她也這樣，有時要問個工作上的問題，我也得一封封mail，MSN上追問個半個小時，她才說到話題上，真快把我急瘋了 。
即便如此，但我想也許是我自己的問題，因為我的性格比較急躁，所以當時也沒太在意 。
然而，她實在太敏感了 。有次她休假后看見我和其他同事一塊兒說說笑笑，相約逛街吃飯什么的，她就覺得我“背叛”了她的友情，從此以后，我要問她些什么問題，就更難以得到直接的答案 。有次她想看我電腦里的一個資料，我之前曾經無意中設過屏幕保護密碼，她就認為我防著她，跟我的距離越來越遠 。她在離職前主動跟我作過一次深談，把當初的一些不快和盤托出，我很感謝并且欣慰她能主動和我談心，然而我仍然覺得有些事情是她多心了 。
其實，我一直挺喜歡她的能干和敏銳，但又實在受不了她的敏感和多心 。我是一個心思不怎么縝密的女孩子，很難理解這樣的舉動，面對這樣敏感、“ 心思太多”的同事，我該怎么辦？

同事太敏感了難相處怎么辦 遇到那種同事怎么辦

文章插圖

溫和一族：以誠相待多溝通
小妖（工程師）：其實這樣的例子生活中還有許多 。記得讀書的時候，女同學常有自己的死黨，這些“姐妹”之間常生是非，這就揭示了一個事實——女性的占有欲不僅強過男性，而且涉及愛情、友情，甚至親情 。仔細一想，這樣的事還真是會多發于兩個女同事之間 。
我想每個人心中都有個交友標準，道理類同于喜歡一個人，所以第一直覺常常會欺騙人，因為開始時你不可能了解她 。所謂日久見人心，當你覺得她值得相處，那你也要能承受她的性格和習慣 。
世間沒有完美的事，碰到問題最好的解決方式就是溝通 。就如電腦保護密碼的事，完全可以大家當面說清楚 。如果她也了解你應該會消除誤會 。
感覺她是缺乏自信，可能友情也是需要安全感的 。缺什么就補什么咯，離職反而會是個更好的機會來重新拉近你們的距離，常常保持聯系，真誠總是沒錯的 。
菲兒（美編）：不知是我的幸運，還是我的倒霉，樓主所說的那種所謂朋友我也遇見過 。我是那種非常隨和的人，想跟每個人都能和諧相處 。高中的時候，因為我和她的家比較近，于是經常一起上下課，一起進進出出 。別人都跟我說，她的脾氣很古怪，我總是笑而置之 。有一次，我正和幾個同學聊得帶勁，她跑過來跟我打聲招呼，我就很隨意地回了一句，結果連著好幾天她都不理我，自己一個人進出教室 。我找她問原因，她打了我一下，還哭著跟我說我故意冷落她 。天地良心啊，明明我沒有這么想過，可她硬要把我想成這樣，太冤枉了！
這件事直到現在我還記憶猶新，幸虧還只是存在于同學之間，畢業之后也能不相往來 。同事之間早晚都得碰面，那多尷尬呀，除非某個人自愿離開 。其實能在公司里成為同事，說到底也是種緣分，大家都能一團和氣，自然再好不過了 。一切以工作合作為前提，每個人都能拿出對事不對人的態度來相處，一切就會OK 。至于你和誰合得來，和誰合不來，那就是個人自己的事兒了 。奉勸敏感的朋友別把這些太當回事，稍微放開點胸懷，去接受更多的人，你的心情也會愉快很多 。
小鬼（培訓專員）：可能那些“敏感體質”的人就不喜歡把什么事都講白了，她們會覺得把事情說得太白可能會傷害到別人，比如工作上出現瑕疵，直來直往的人會說某某某，由于你這次的失誤讓這項目出現問題，客戶都找上門……；而轉彎說話的人便會說這次項目有點小問題，客戶都找上門來，我們大家還需相互幫助，某某某也要加把油……，同樣的一件事，但是聽的人的感覺是兩樣的，前者是責備，后者是教導 。
而一旦心思轉得太多了就會有些讓人不耐煩 。我們不能要求人都是完美的，同事之間還是相互理解，嘗試與她溝通一下，她能改變再好不過，如果不能改變也是每個人的習慣，只能委屈自己耐心的多猜猜她的心了 。
小南（市場推廣）：這種事情我在大學時也遇上過，因為自己是個大大咧咧的女孩子，所以當時也未能處理得很好 ?？戳诵“囊环捗┤D開，的確，如果為了不得罪人，但卻讓自己不舒服，甚至改變了自己的心意和處事方式，這樣更累 。
然而，我還是怕自己的某些行為傷害了別人，所以如果真的造成誤會的話，我會試著當面解釋的，但如果對方還是心里有疙瘩的話，那也不是我的力量能解開的，我努力了，那應該是她的問題了 。
至于工作中如果碰到這樣不干脆不痛快喜歡繞圈子的同事，還是比較頭疼的 。因為萬一處理不當，別人還以為你對對方有看法，到時候真是滿身是嘴也說不清了 ?？傊瑢Υ@樣的同事要特別禮貌周到些，盡量照顧她的情緒，大家都是成人了，都明理的，如果你足夠尊重對方，相信她也不會老“擱”著你的 。
茶茶（雜志編輯）：這種問題最終還是歸結到同事相處的度上 。每個人對于別人語言行為的心理接受程度不同，這是沒有辦法以一種統一標準來衡量的 。作為個人，所能做的就是盡可能地站在別人的立場上來考慮自己言語是否合適，當然這需要學會一定察言觀色的能力 。至于實在敏感得無法接受別人話語的人，那真的不太適合在這個職場中混了 。
另外，希望做好本色自我的人也別太抱希望，有時不得不去把自己的本我給隱藏起來，這是客觀事實 。
敏感一族：江山易改本性難移
敏敏（人事助理）：我與樓主所說的那類人有些不同，我是排斥感作祟，樓主的那個“她”是占有欲作祟，但大體上是相同的 。
本來我總覺得自己做事大大咧咧的，沒有淑女形象，但最近有個女同事也很讓我心煩，所有事情一牽涉到她，我就會想得特別多 。最終我發現，原來敏感的是自己 。為了不使過分的敏感破壞和諧，我選擇了接受，接受她所有的好與不好，因為她是我的朋友兼同事，所以我把對她那些的不滿暗暗藏在心里，每天以微笑面對她，我想可能這樣做才是最好的吧 。
小白（平面設計師）：真是很巧，我就是個比較敏感的人，也發生過類似的事情 。那時我還在念小學，因為自己的死黨跑去等別人一起上學，我就坐在地上哭鬧著不去學校了 。當時我的想法很簡單：我們是朋友，在我需要你的時候，為什么你拋棄了我，死黨不就是應該死守約定嗎？至今我還把這種舉動理解成背叛 。我在乎朋友，也同樣想得到朋友的在乎而已，我覺得我沒錯啊 。不過現在我也想開了，本來人生在世難遇知己，一切不能強求，不然弄得自己心理不好受，還讓人覺得心理變態，那就玩完了！
目前讓我最困擾的是，敏感造成我過分在意別人說的話，好像活在了別人的影子下，感覺自己活得比較累，然而要改也不是件容易的事情，畢竟性格是天生的嘛 。
在人際交往中，我覺得這也不是我們“敏感體質”單方面的問題，如果不是我的敏感，對方會想到什么時候該控制一下自己的言行嗎？
所以說啊女人事情多，我還是更樂意和男性相處，大家都大大咧咧的，夠爽快 。

同事太敏感了難相處怎么辦 遇到那種同事怎么辦

文章插圖

麻辣一族：女人心海底針
晴天（部門主管）：我感覺這個女孩子有種小女人的獨占欲，一般這類人的好勝心都蠻強的，在一定領域內她總是成為最重要的No.1，這種情況在女性中更多見些，小女生們之間有時候就是這樣的：我對你完全的付出，所以你也必需給我完全百分之百的回報 。
記得小時候聽過一個故事，人與人之間的交往都是定數，0-10之間就代表著你與某人的關系數 。如果最好的朋友是10的話，那么話不投機的就是0 。這個數字借不來，也拿不走 。你們至少還是擁有過一段相互默契的時間，緣份可能是3吧 。
所謂物以類聚，如果大家不是一類人就不太可能交往得很深 。遇到這種人也不用多想，感情這東西是隨緣的，不需要刻意去維護或是表現，合則聚，不合則散 。
當然工作中相處就有點累人，畢竟老是猜心不是辦法 。如今每天工作那么忙，哪來那份閑情猜東猜西的？建議坦白講出來，讓對方直奔主題，否則就當對方什么也沒說過 。
小艾（廣告人）：上班之后我倒是沒有碰到過這種女生，但初高中讀書的時候有不少 。那個時候好像女生的心眼特別多，對其他女生的好惡也表現得很明顯，還拉幫結派，看不順眼的女生彼此之間沒必要就不說話 。
其實在人際關系方面我一直比較遲鈍 。所以一直以來我和好朋友之間很親密，和其他女同學的關系也挺自然 。直到有天有個好朋友直截了當地對我說，希望我不要和某某某交往，我才真愣了一下 。
我那位好朋友人相當不錯，也沒有像樓主提到的那位那樣敏感和多心，雖然畢業之后聯系少了，但彼此之間還是會通通EMAIL什么的 。而她提到過的不希望我交往的那個女生，我們也做過一段時間同桌，相處得不錯 。
我不愿意委屈自己去適應別人，所以我覺得別人的態度總是次要的，關鍵是自己怎么想 。如果我這么做那么做都不符合她的心意，那么很抱歉，天生八字不合的人還是不要勉強來往的好 。像樓主提到的那位，和這種人交往實在是太累了，我想這種情況是想解釋都解釋不清楚的，有些誤會你當面和她說未必能解開 。相反，這類女性一般心眼小，說不定記在心里有了疙瘩，以后更難相處 。所以我特別討厭這類會干涉自己生活方式、喜好的人，幸好目前為止我還沒有碰到過，如果未來不幸遇到，我也只能敬而遠之，保持適當距離 。
小郭（電視編導）：我完全相信這種事情大多數都發生在女生之間 。有句歌詞唱得很貼切：“女孩的心思你別猜，你猜來猜去也猜不明白 ?！蔽覜]有這樣的癖好，也很反感有這樣癖好的人，所以遇見這樣的人，我都敬而遠之，多一事不如少一事，惹不起咱還躲不起嗎？
從心理學角度來說，這樣的人大多是極度缺乏安全感 。其實這樣的人活得很辛苦，他們對身邊的人和事容易產生懷疑，只許我負人，不許人負我 。如果在工作中遇見這樣的同事，那就不能再一味躲避了，朋友是可以選擇的，但和誰做同事則不是隨人所愿的了，除非你是領導或者你主動選擇離開 。
我始終相信，真誠是可以感動一個人的 。好猜疑的人本質上并不一定就是壞人，一旦你取得了他們的信任，他們或許就是那種掏心窩子給你的人 。為了工作能夠順利，我需要和同事的和睦相處 。所以我會忍耐，只要不是傷害到我名譽和自尊，我都可以忍 。忍的同時，我會想辦法來改善關系，觀察對方的細節舉動，比如喜歡什么口味、興趣愛好、身體狀況等等，在生日或節日時送上一份祝福 。和人打交道本身就是一門很深奧的學問，取得一個人的信任和友好并不是一樁容易的事情 。小不忍則亂大謀，如果因為個人關系的問題影響到工作，把不良的情緒帶到了工作中的話，那就虧大了 。
【同事太敏感了難相處怎么辦 遇到那種同事怎么辦】但是，話說回來了，如果此人實在過分，傷害到了我或者在工作中處處為難我和我作對的話，那我則絕不會心軟，高僧說：佛也會抓狂，何況我這等凡人？