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案例：醫療 「冬季實習」德勤2019冬季實習經驗分享

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案例：醫療 「冬季實習」德勤2019冬季實習經驗分享

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寒假實習和秋招的環節是不一樣的，秋招在通過了筆試收到面試邀請后，有小組案例分析面試（即CA面），經理面（即M面，好像是個人），合伙人面（即Par面），寒假實習只有小組案例面試 。說清楚這一點，是因為的目標是實習，而花了不少時間在準備經理面、合伙人面的3Why 問題準備上，如果把時間放在準備案例面試上，不知道現在心里是否會踏實點 。
我面的職位是審計，我們案例面試，拿到的案例是醫療的那個 。之前看帖子有人說，審計崗位的會是酒店的那個案例，咨詢崗位的是醫療的案例，此話在我身上與事實不符，所以大家還是兩個案例都準備 。（忘了是不是因為發帖子的人是秋招，而我是實習，所以…）
下面是個人找的資料加經驗分享，豐富這個論壇：
自我介紹
無論是實習還是秋招，案例面試前都是小組輪流個人自我介紹 。說好的中英文均可，30-60s，而我們小組，被助理小姐姐強行指定用英文+1min 。我準備了英文，感覺說得也還流利，旁邊的研究生大哥哥說得比較卡，但是現在他已經收到了培訓、實習時間咨詢郵件（offer的前身），我還沒消息，我們上周三（11.27）早上9:30的面試 。
“
Good morning, ladies and gentleman! I am XXXXX. It is really my honor to have this opportunity for an interview. I hope Ican make a good performance today. I am a junior in YYYYY University currently, and my major is ZZZZZ. I spent most of my time on study and social practice, and I've passed CET-6 and acquired basic knowledge of my major. I have creation, I love challenge, and I have passion for things that can create value for more people. Is my long cherished dream to be anintern in Deloitte.
That's all. Thank you for giving me the chance.
”
（放這里供大家辯證取用，如果有不完善的，也歡迎評論區糾正，ღ( ′･ᴗ･` )比心）
案例面試和pre
畢竟我還沒收到offer或offer前身的郵件，所以我的面試感覺也不一定準，但我知道我盡力按照經驗來了 。
（團隊精神、積極、不要aggressive）
10min：明確問題和分析框架
20min：發散思維
10min：整合及準備pre
我們小組最后5min才開始思考pre及分工的事情，太倉促，大家一定控制好時間，并且要有主導的人 。

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關于酒店的案例，找了補充材料：
其他提高用戶體驗的高科技：
–智能照明燈，周期性地調整照明亮度，幫助更快入睡；
–睡眠頭帶可以通過生物反饋和神經調節提升睡眠質量；
–嗅覺鬧鐘用咖啡、茶等讓人放松的氣味喚醒顧客；
–科技空間：除了具備會議室基本設施，還提供保護個人隱私的獨立工作站支持視頻會議或商務演示；
–面部識別登記技術：提升身份核對的真實性，減少客戶等待時間
醫療的那個附件上傳PDF詳細介紹
M面
我準備的資料和找的資料（等到我秋招找工作的時候，也需這些準備的資料需要更新，也許我又有新的感受和體會，此次沒用上，放在這里也許會體現價值）
–對于群面表現的評價？
–簡歷中所有工作經歷的詳細情況？
–為什么來德勤？
德勤作為國際所，業務水平是國際一流的，如果能離巨人近一點，我的能力與視野也將得到充分的培養，德勤看重員工的態度和投入，優秀員工被譽為有匠人精神，商科學生選擇德勤是對自己未來的負責；四大已足夠讓人心生向往，德勤在四大中還是佼佼者，今年年初公布的業務收入在四大中排名第一，這肯定了德勤在四大的地位以及業務的價值，這讓我對德勤更加尊重、敬仰；最后是德勤的業務偏咨詢，選擇德勤符合我未來想從事咨詢類的職業規劃 。
–為什么選擇審計？對審計的了解，會不會覺得審計枯燥？審計的起源，最重要的品質
個人認為會計只是一種語言，即使不精通這門語言，也可以做審計工作，比如對賬，大宗存貨采購的方式，發生的交易和事項是否簽了合同，收入、支出除了發票是否還有其他有效業務證明等等 。因為在商業實踐上，作為新人，如果能有機會深度熟悉日常發生的業務及其意義，未來的職業發展也將走得更加踏實 。
我所了解到的，內部審計就是看被審計單位的交易和事項是否符合一定的標準 。做審計的時候，只要感覺被審計單位的會計或業務有不對勁的地方，可以大膽假設、小心求證，這種職責既是有正義感、責任感的審計人員的價值取向，也是審計“誠信即價值”的體現 。因此，每一次工作都是一次偵探破案般的冒險，不會覺得無聊 。而且隨著工作經歷累積，可以拿到的業務也會越來越有挑戰 。
在正常合作情況下，樂趣還來源于客戶的信任，能幫助客戶把賬理順，對內容提出建議，按時出具審計報告，達到甚至超過客戶的預期，來自甲方的笑容可能是最有成就感的事情 。
能找到史料記載的，在中國，審計應該起源于春秋末期的上計制度，在南宋的時候，這個部門叫專勾部門，為了避諱宋高宗趙構的名字，專勾部門改名審計部門 。
審計最重要的品質是誠實守信，審計工作的存在是肯定了人會發生不道德行為的假設，因此誠信創造價值 。其次還需要會溝通、會寫作、會協調、會綜合（擁有發現風平浪靜的事物背后驚濤駭浪的能力）的能力 。

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–如何獲得學習經驗：
向經驗豐富的審計前輩請教，多爭取和他們一起共事的機會；
向被審計單位更高級別的人詢問，比如財務部長；
充分利用審計崗位問問題的權利，可以從被審計單位的回答中學習企管的知識；
–為什么適合做審計？（PWC游戲測評結果）
個人認為會計只是一種語言，即使不精通這門語言，也可以做審計工作，比如對賬，大宗存貨采購的方式，發生的交易和事項是否簽了合同，收入、支出除了發票是否還有其他有效業務證明等等 。因為在商業實踐上，作為新人，如果能有機會深度熟悉日常發生的業務及其意義，未來的職業發展也將走得更加踏實 。
我的性格測試結果告訴，在社交場景充滿活力，這一定程度滿足做審計時要用得體的話術和領導、被審計單位溝通的要求；同時擁有創造性思維和洞察力，審計工作即需要“小心求證”的謹慎，也需要靈活的假設、思維跳脫能力，符合后者要求 。其實也暴露了我的缺點是，可能大學期間沒有受會計或理工科的熏陶，我的基于理性的思維過程做決策的能力稍微遜色，但這些能力也是可以培養的 。
–對自己的認識
–審計壓力大，如何緩解？
–職業規劃
–我很忙同事讓我幫忙，我是否會幫？
–被分到一個不好的項目怎么辦？
互動時準備的問題：
問：正好趕上機會向專業人士您咨詢，我在找審計相關的資料時看到“這世界上不缺少審計問題，只缺少發現問題的眼睛，只要肯下網，網網都有魚，下幾次，有幾次！”我想請教這句話的是否可信？
答：看來這句經驗還是有一定適用性的，那么前面提到的我對審計的認識，再補充一點就是，做審計的相關流程是載體，只關注載體確實很容易無聊，但是換個角度看，每次的審計任務都是發現神奇故事，這名審計員工也會變得風趣起來吧 。
Par面
–為什么選擇上海（選擇廣州）
–都投遞了哪些公司，狀態如何
–對于AI審計的看法，哪些可以執行？
–遇到最大的挑戰
–體現團隊協作能力的事件
（搜集的其他可能問到問題）
–德勤4+1是什么？
–內資四大區別？
–未來職業規劃？
–團隊之間成功，除了普遍因素，還需要什么？
–影響深刻的人和事？
–最近看到的有趣案例？
–德勤的科技應用創新？（BDH平臺）
準備的提問問題（1個即可）：
–德勤作為會計事務所，因為工作要求，處理事情要格外嚴謹求實，但是我從論壇還有今天的面試體驗，明顯感受到了哥哥姐姐們的溫柔、開放，那么如果在德勤長期工作，如何把握好嚴謹到自由的度呢？
–您在德勤工作期間，您認為最有成就感的事情是什么？

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如果有網友細心瀏覽了這帖子，有什么建議評論區留言，也許對我來說都是進步的方向 。
【案例：醫療 「冬季實習」德勤2019冬季實習經驗分享】還沒收到回復的郵件，如果還有希望，祈禱可以收到offer！