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「面試問題」面試怎么回答：你沒有工作經驗，怎么能勝任這份工作？

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「面試問題」面試怎么回答：你沒有工作經驗，怎么能勝任這份工作？

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HR的送命題，應該怎么答？
秋招送命題有二：
一是，簡歷不知怎么寫；二是，最怕HR突然的提問
“先做一個自我介紹吧？；你覺得自己的優勢在哪里;我們為什么一定要應聘你？…..”
為了讓童鞋們都能躲過面試官的犀利問題
學姐準備了5個常見“送命題”回答模板 。
當HR再提問時，就這樣回答他！
01
你為什么不選擇專業相關的工作？
-因為本專業不好招工作
-恩，這樣說確實不容易找工作
學姐解析
通常來講，專業代表著你的技能 ?？鐚I找工作，則說明你的專業和工作匹配不足 。
那為什么HR一定要招聘你？你能給公司創造什么價值？這就是HR問這個問題的初衷 。
所以別再說什么專業不好找工作之類的話啦，公司不是慈善機構，不會因為你找不到工作就加同情分啊~
回答模板
1.先解釋你本專業是什么，主要研究什么方向 。
2. 簡單闡述你對工作崗位的理解，并結合專業優勢（沒有優勢，就介紹自身特長）告訴HR你能給公司創造什么樣的價值 。
3.最后告訴HR應聘這個崗位并非是對你本專業的背離，而是尋求更廣闊的發展空間，是用于嘗試新的起點和行業，這樣才能夠使自己全面成長，更好的為公司服務 。
02
你為什么應聘我們公司？
-因為世界500強拒絕了我
-恩，那我們也拒絕你

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學姐解析
HR問你這個問題，一般有三個目的：
一是了解你的分析問題能力，繞個彎來問你是否知道考官在問什么？
二是看看你對應聘單位的了解程度，包括：崗位情況、企業特點等 。
三是了解你未來的職業規劃和應聘動機 。
回答模板
1.簡單的概述你應聘單位的情況、行業優勢及崗位詳情，讓HR知道你為面試做了多少努力 。
2.結合自身的專業、經歷等，說說你對應聘該崗位的競爭優勢 。
3.向HR表明自己的工作規劃和理想目標符合或者接近公司目標要求，并適度的表達自己的熱情 。告訴HR，我來這里不僅是為了工作也是為了理想 。
03
你未來的職業規劃是？
-錢多活少離家近，算嗎？
-算，就是這樣的工作找不著
學姐解析
關于這個問題
HR通常是想了解你的未來規劃及職場態度：
你是否有認真考慮過自己的職業規劃？
如果應聘你，你能在崗位上做多久？
你的規劃是否和公司發展一致？
回答模板
1.結合崗位詳情，說清自己技能和優勢（如果面試時已經說過，可以忽略不提）
2.表達一下對應聘崗位的熱愛
3.結合應聘崗位，說出一個3-5年的規劃（如：未來三到五年內，我打算在XXX行業做到XXX，希望可以穩定提升，持續學到更多的知識等等）
04
你覺得自己的弱點有哪些？
-我覺得，都挺好
-都挺好就是都不好嘍？

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學姐分析
HR問這個問題，通常不希望聽到直接的回答，比如小心眼、懶惰、沒經驗等等，過分的暴露缺點只會堅定HR不錄用的想法 。但也不要自作聰明，回答什么“很完美、沒缺點”的想法，那只會激起HR的反感 。
【「面試問題」面試怎么回答：你沒有工作經驗，怎么能勝任這份工作？】回答模板
1.先從自己的優點說起（比如：我的xx不錯，領導交代的任務都能完成，xx技能對我不是問題，但是…)
2.說出一個并不“致命”的小缺點，并將負面內容轉換為積極內容 。
3.最后一點也是最重要的一點，態度一定真誠，不要浮夸！??！
05
你缺少工作經驗，如何勝任這項工作？
-我雖然沒有經驗，但是可以學
-可公司不想教
學姐分析
面試時，遇到刁鉆的問題是正常情況，所以不要因為自己是應屆生而感到自卑 。企業既然發來面試邀請，就不會在意我們的工作經驗，真誠大方、不卑不亢才是HR最欣賞的態度 。
回答模板
1.謙虛的承認自己經驗不足 。
2.你有哪些優勢可以彌補這個不足 。
3.未來你會通過什么樣的努力，給公司創造價值 。