做一個頭腦蘇醒的女人有頭腦有判定力女人 _生活百科

國學大師林語堂曾說：
“一個心地干凈、思路清楚、沒有多余情緒和妄念的人，是會帶給人安全感的。
因為他不傷人，也不自傷。
不制造麻煩，也不麻煩別人。某種程度上來說，這是一種持戒。”
但做這樣一個蘇醒而理智的人太難了，尤其對女性而言，天生帶有的感性和心軟；
讓我們在面對感情、生活乃至事業的時候，經常失去理智。
美國聞名認知心理學博士特蕾澤·休斯頓在《理性的抉擇》一書中說：
“很多人習慣性地認為，在面對壓力的時候，女性會喪失理智，會變得脆弱和情緒化。”
《理性的抉擇》是一本專門為女性而寫的決策指南。
本書作者特蕾澤·休斯頓是聞名的認知心理學博士，長期致力于幫助女人們更好地做出選擇，從而高質量地工作和生活。
這本書還被《紐約時報》稱之為是華爾街精英的必讀之作。
今天，有書君就跟大家一起共讀這本經典之作吧！
對待感情要理智
對現代女性而言，最大的安全感來自一份工作。
一個人終究要有自己的事業，才能在感情中獨立，在人格上保持自我，才能不懼生活的雨雪風霜。
有時候，我們可以在愛情上、友情上任性一點，但殘酷的職場環境，卻無法用“感情”解決。
很多人質疑女性的工作能力，就是因為在工作的時候，很多人輕易“情緒化”或者“感情用事” 。
《理性的抉擇》一書里，作者提到“相較于男性，我們會更加嚴密地審閱女性所做出的決定。”
同樣是“員工不能再完全在家辦公”的政策；
零售公司百思買的CEO休伯特·喬利宣布的時候，大多數人都覺得這是一項正常的公司政策變動；
但雅虎公司的女性負責人瑪麗莎·梅耶做出這項決定后，卻引起了媒體的大肆抨擊，消息多次登上了社會新聞的頭條。
這樣我們不自知然而卻實際存在的社會環境，對女性的要求更加的嚴苛。
面對這樣的壓力，職場中的女性需要更加的理智而冷靜。
面對工作，一旦你有一點點小情緒代入進去，都會被批判為是女人的“不懂事”、“果然是女人就事多” 。
所以，假如有一份工作，請盡量避免“女性化”的行為；
諸如被領導批評的時候，試圖撒潑哭鬧求得原諒，又或者經受不住批評而敷衍地對待工作。
一個人，假如無法在工作中控制自己的情緒，要如何在殘酷的職場環境中生存呢？
《杜拉拉升職記》里，杜拉拉從職場菜鳥到職場白骨精，也是一點點修煉出來的；
從辦公室戀情里擺脫出來，她碰到委屈懂得隱忍，能夠忍下淚水，她做事不浮躁，有著高執行力。
“杜拉拉升職記”劇照
余生，請務必做一個在事業上理智的女人，不隨意地放棄事業，不敷衍自己的工作，不把情緒代入工作中。
即使沒有升職加薪成為白富美，也請有一份工作，保留自己的底氣。
蒲柏說：“我們航行在生活的海洋上，理智是羅盤，感情是大風。”
在職場上，希望你能用理智引導自己的工作，別被感情影響了升職加薪。
對待事業要理智
最近，張靚穎在參加一檔名為《人生選擇題》的綜藝節目。
節目的用意是讓嘉賓在平行人生里面對困境，做出自己的選擇。
節目開始的時候，主持人華少詢問張靚穎：
“你上一次無助是什么時候？”
張靚穎帶著一點傷感說到：
“上一次哭比較難過……我就給自己留了三分鐘哭，我還上好鬧鐘了。”

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