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他就直接跟我談要孩子的問題 男生和你談到生孩子( 二 )

生活百科男生


Q
當面試官問我“你還有什么問題需要問我的嗎”，明明沒有問題了，但又覺得直接說“沒有”很尷尬，我應該怎么回答？
張熙
候選人的提問的作用：
看出你最在意的點 。比如你問加班多不多，面試官就知道你在意的是加班 。假如你問能學到什么，人家就知道你看重的是成長 。
舉例：
我想了解這個崗位未來的發展空間？新員工入職有哪些培訓？未來轉崗的機會是怎樣？績效考核一般是什么標準？如何做到快速晉升？除了薪酬以外，還有其他什么福利嗎？展示你對這個工作的了解，通過提問的方式向對方說明你是做了功課才來的，你對這份工作、企業、行業有著深深的熱忱……
舉例：
貴公司在業內一向以×××著稱，你們是如何保持競爭優勢的？據我了解貴公司培養了大批人才，在市場上很受歡迎，成功的秘訣是什么？保持客戶忠誠的核心要素是什么？與×××等競爭對手相比，咱們的獨特優勢在方面？一般建議預備好3-5個問題，根據面試的情況決定問哪些，問幾個 。
Q
在家生完孩子休息了1年多，打算再次進入職場，每次面試官了解到這一點都明顯能看出對我愛好不大，這個時候我應該主動說一些什么為自己再爭取一下？
張熙
因為經驗不是你的優勢，聚焦在動機和能力，這是你需要特殊證實的兩個點 。
先說動機，你為什么要重返職場？節湊快壓力大的工作一般不會讓你有大把時間照顧孩子 。你得把這個動機想明白，而且你要的（比如：成長、價值感、與時俱進、養家糊口等等）必須是工作能給你的 。這才匹配!
再說能力，梳理你過往的職業經歷，面試就是通過了解你過去做過什么來猜測你未來可以做什么 。你得找出過去和目標崗位之間的共同點 。同時，回想你在家里帶孩子這段時間鍛煉出你的什么能力和品質（多任務治理、抗壓、溝通協調、計劃組織、情緒治理等等），強調這些能力和品質會給目標崗位帶來哪些價值 。
END
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