打造模范健康管理中心做好黨建示范“先行者”( 二 ) _健康小知識

“健康管理專科聯盟”的成立不僅切實發揮了中心黨支部的戰斗堡壘作用和科室的“行業標桿”作用，還進一步激發了中心黨員干部履職擔當、奮發有為、互幫互助的“精氣神” 。

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健康管理專科聯盟授牌。重慶市人民醫院健康管理中心供圖
作為市人民醫院的健康管理中心，就不能只顧自身的發展，更要帶動周邊區縣的健康管理發展也同樣重要。為此，從聯盟成立以來，中心團隊便與聯盟專家團隊一起，到黔江、江津、涪陵等地，通過專題講座、臨床指導等方式，幫助區縣健康管理中心服務能力獲得切實提升。
【打造模范健康管理中心做好黨建示范“先行者”】“其實很多群眾對健康體檢的了解還是很淺，所以在健康宣教方面我們尤為重視。 ”在健康管理中心黨支部書記姚莉的帶領下，中心支部組建了“健康百科”宣講小分隊，先后走進100余家企業、學校和社區，為群眾開展健康義診和知識講座。

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“一線送醫” 。重慶市人民醫院健康管理中心供圖
此外，健康管理中心黨支部還以“三會一課”為載體，設立黨支部活動展示專區、建立黨支部學習長效機制、采用線上線下相結合的方式進行自主學習，在網絡平臺學習后，通過記錄共享筆記或感想來分享給支部的每一位成員。 “它不僅讓我感受到初心的溫度，提高了認識的深度，還讓我感覺到國家榮光與個人微光的相互交匯。 ”健康管理中心黨支部青年委員于嬋學習后在共享筆記中寫道。
強化專科建設壯大綜合實力
多年來，重慶市人民醫院健康管理中心黨支部始終堅持黨建工作與業務工作共促進、共融合。目前，中心擁有技術人才近150人，在管理上建立了主任負責制，形成由科主任直接負責、醫療專家和健康管理師組成核心團隊、全科人員共同參與的“三級管理階梯模式” ，并制定了完善的體檢流程和突發事件應急預案，全面落實了中心的管理、專業和服務體系。

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健康義診。重慶市人民醫院健康管理中心供圖
在專業上，健康管理中心大量引進了人工智能技術。如磁控膠囊胃鏡，不用插管也能進行胃鏡檢查；又如放射人工智能輔助診斷系統，能輔助檢查肺結節，提高檢出率……科技賦能健康管理，近五年來，中心完成了60余萬人的健康體檢，并且在檢后還會有專家對結果進行分析評估，迅速又高效地將健康體檢中心帶入發展的“快車道” 。
“人才是科室發展穩固的基石和永續動力。 ”黃顯龍說，對于人才團隊的培養，健康管理中心黨支部歷來無比重視，除了送青年醫務工作者到國內外先進醫院進修學習，還充分運用檢驗、放射、護理三個高校實習點，從中吸納優秀人才進行留院培養，不斷打造合理的人才梯隊。
對于中心的業務發展，黃顯龍坦言要從提升群眾健康意識著手轉變，同時繼續深化學科內涵建設，加快建設研究型健康管理中心。 “業務與黨建的融合發展是支部發展建設的重要支撐點，以后，中心支部仍然以做好事、做實事出發，將繼續勇擔‘爭當表率、爭做示范、走在前列’的使命，為重慶的健康管理事業當好‘排頭兵’ ，做好實在事。 ”(蔣永勁)

打造模范健康管理中心 做好黨建示范“先行者”( 二 )

打造模范健康管理中心做好黨建示范“先行者”( 二 )