大家都知道，和領導相處是一門學問 ， 有的時候不能太高冷 ， 但是也不能直接上去討好人家 。最近 ， 網上有一個問題很火 ， 領導跑步累了你應該怎么做？網友的回答太好笑了 。
網友一：“喲喲喲這不是我領導嗎？幾天沒有晨跑，這么拉了？”
網友二：“速，慢慢落后于領導，然后加速，從領導頭上跳過去 ?！?br />網友三：“一看平時就不好好上班，這么點運動量就不行了，明天咱倆互換崗位，你去試一天磨練磨練 ?！?br />網友四：“是時候拿出我的小馬扎了 ， 別誤會領導我每天都是負重跑，而這個是最方便攜帶在身上的物品 。老板，您心臟不舒服？我會心肺復蘇，按胸我專業(yè)，您胸平，好壓 ?！?br />

網友五：“哈哈哈哈哈打不過我吧，沒有辦法我就是這么強大，哈哈哈哈哈追不上我吧，啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦，哈哈哈哈哈被我打敗啦 。”
當然，這些網友的回答都是純粹搞笑的，一般來說，遇到這種情況 ， 你應該對領導說你也跑累了，然后慢下來，和TA一起慢慢地走，但是不要只是一起走，不要覺得有壓力，要主動去和TA交流聊天，聊一些私人的或者工作的事情 。
為什么這樣做呢？跑步的場景，是一個輕松的氛圍 ， 不是那么嚴肅，容易建立起兩個人的信任關系 。這種時候，你一定要抓住機會，這種單獨和領導相處和交流、和領導搞好關系的機會其實并不多，要好好珍惜才對 。
其實在職場上和領導打交道，也是有很多學問的 。相處好了，能助你升職加薪、迅速成長和發(fā)展，相處不好，讓你煩心勞神、工作不暢、時時處處被穿小鞋，不但沒有升職加薪、也收獲不到成長 。
另外，領導是否看好一位員工，或者說信任一位員工的能力，一般是看這位員工能夠創(chuàng)造什么樣的結果 。所以，你想要跟領導處理好關系，不僅僅是私底下對領導的關心和追隨，還要在工作上做出一定的成績 。
【領導跑步累了你應該怎么做 網友的回答太搞笑了】如果你僅僅想靠著說好話就贏的領導的信任，肯定是不能的 。一方面，自己在公司的價值能夠被體現(xiàn)出來，另一方面，領導也覺得帶著你非常有面子，因為在外人看你來，你的成功也有領導的培養(yǎng) 。

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