通過對職業生涯的主客觀因素分析、總結和測定,確定一個人的奮斗目標,并為實現這一事業職業目標,而預先進行生涯系統安排的過程,職業生涯規劃也被稱作職業生涯設計,分個人職業規劃(設計)和組織職業規劃(設計)兩個方面 。
目前,確有部分畢業生對自己的知識,能力素質估計過高,對自己價值創造能力估計過高,這種就業心態使他們在求職旅途中屢屢碰壁 。此外,畢業生到企業后不愿從基層做起,不愿與小事做起的職業心態,也是他們不受企業歡迎的重要原因之一 。
【大學生應如何確立自己的職業目標】大學生應該爭取全面發展自己,認清就業形勢,從自身出發,調整好心態,積極應對,完善自我,做好就業準備,調整自己的就業期望值,努力提高個人的就業競爭力,促使學生全身心的投入到實踐學習之中,切實提高學習能力、實踐能力和創新能力,不斷提升綜合素質 。
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