救助患者的“急先鋒”：為守護生命而戰( 二 ) _健康小知識

信息化對急診科的賦能，大大提高了工作效率，節約了辦事時間，優化了就診流程。 “患者掛號后，他的就診動態電腦上都能看到，可以很好地掌握病人的流向，避免遺漏重癥患者，如果遇到問題，導診臺會通過語音系統聯系醫生，及時解決。 ”靳夏說，如今的急診科設施完善、配套健全，設有4個等級3種標識就診區域對患者進行分級分區救治；開通胸痛、卒中、創傷急救三條綠色通道；又配套有輔助檢查區和支持區；同時還開通7×24小時急診服務。
工作雖苦卻因呵護生命而值得

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急診科主任白雪峰正在給患者查體。受訪者供圖
作為醫療戰線的一名“老兵” ，急診科主任白雪峰認為，急診科是體現醫院綜合醫療救治水平的縮影，急診科經常面對急危重癥患者、突發事件和其他應急任務，要求急診科醫生有過硬的業務素質，才能做到與時間同賽跑，與死神比速度。當好一名優秀的急診科醫生必須苦練內功，扎實基礎。除了有全面的學科知識，還需熟練掌握各種急救操作技術。另外急診科醫生的內心修養也十分重要，需要敏捷的思維、忙而不亂的心態，健康的體格和良好的體力支配也是必須要具備的。
90后主管護師呂子豪，有八年的工作經驗，雖然年輕，工作卻十分老練。他說：“急診科幾乎天天都有搶救的病人，只要是參與搶救的病人，我一心想就是要想盡一切辦法將病人從死亡線上拉回來，每當病人轉危為安，我就很欣慰，有成就感。雖然工作苦點累點，也是值得的。面對被我們挽救的鮮活生命可以延續，大家還是很有干勁的。 ”

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呂子豪在調試呼吸機。受訪者供圖
說起他的工作，呂子豪微笑著侃侃而談：“急診科是一個很有愛的科室，每當有員工過生日，醫院都會在工作群送上祝福和生日蛋糕。雖然只是小事，但是這種細微的關心，讓人很溫暖。 ”他說，醫院對于人才培養也是十分重視的，只要個人有意愿深造自己，醫院都會支持，一年至少安排人員出去學習十次左右，近幾年，疫情防控下，會相對減少。
內蒙古自治區人民醫院急診科將近200人的大科室，人員雖然多，但是各司其事，每一個崗位上，承擔的都是沉甸甸的責任。他們的心酸沒有多少人知道，快節奏的工作已經是他們的常態，正常的吃飯喝水這些看起來很平常的事情，對他們來說卻是十分寶貴的休息時間。有的時候，剛拿起筷子，任務就來了，飯熱了又熱，早晨沏好的熱茶，由于放置時間過長導致杯口處已經有了一圈深深的茶痕……365個日夜，急診科這個“無休門診”都在默默地守護這座城，守護每一個生命。