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曲阜市“外引內育”為鄉村振興提質增效

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本文轉自：大眾網
曲阜市“外引內育”為鄉村振興提質增效
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曲阜市組織參觀火龍果種植鄉村振興產業項目
【曲阜市“外引內育”為鄉村振興提質增效】大眾網·海報新聞見習采訪人員朱銅輝通訊員魏鋒周然濟寧報道
鄉村振興 ， 人才是關鍵 ， 近年來 ， 曲阜市不斷強化高端人才引領 ， 創新人才培育機制 ， 增加內培人才強度 ， 打造一支強大的鄉村振興人才隊伍 ， 為鄉村振興提質增效 。
聚人才 ， 拓展鄉村振興“源動力”
曲阜市多渠道構建和培育鄉村振興人才體系 ， 做好人才引進和培育 ， 發揮人才聚合效應 ， 打造強大鄉村振興人才隊伍 ， 實施農科驛站專家梯隊引進培育工程 ， 重點從山東省農科院、壽光等地遴選一批高層次專家 ， 通過技術培訓、田間指導、新品種實驗推廣等方式 ， 培育本土人才隊伍 ， 40余位農業專家常年駐站指導 ， 形成以省級專家領銜的近百人的專家及技術人員服務團隊 。 曲阜市創新開展“農村優秀人才回引計劃” ， 重點面向農村大學畢業生、藍領農民工人、務工返鄉人員 ， 加大對人才政策宣傳力度 ， 建立微信群定期聯系 ， 積極邀請在外優秀人才回鄉考察 ， 打好“親緣牌”“地緣牌” ， 從而引進一批“有知識、視野寬、思維新、具有一定經營管理能力”的鄉村振興人才 ， 把在外積累的經驗、技術及資金帶回家鄉 ， 輻射帶動“引鳳還巢” 。 曲阜市大力招募“鄉村振興合伙人” ， 采取創辦企業、技術入股、專業服務等個性化模式與招募村合作 ， 目前已招募鄉村振興合伙人11人 ， 為鄉村產業發展、科技創新、經濟建設等提供智力支撐 。
搭平臺 ， 激活鄉村振興“新引擎”
曲阜市打造育才平臺 ， 厚植鄉村人才振興土壤 ， 抓重點、補短板、強弱項 ， 加大對鄉村產業發展和基礎設施建設的扶持力度 ， 發揮產業和環境對人才的吸引力 。 曲阜市因地制宜打造富有鄉土特色和本地特色的新產業、新業態 ， 為鄉村振興注入源源不斷的動力 ， 探索建立“黨建＋產業＋人才”的鄉村振興產業平臺 ， 突出特色產業 ， 讓龍頭企業、合作社等農業經營綜合體闖市場 ， 號準市場脈搏 ， 實現農業產業優質優價 。 同時 ， 曲阜市還鼓勵農業經營主體與小農戶建立利益連結機制 ， 把小農戶建立利益聯結機制 ， 把小農戶納入現代農業發展軌道 ， 實現抱團發展 。 曲阜市創新成立支部領辦合作社聯盟 ， 以現有100余個支部領辦的合作社為主體 ， 吸收2家農業龍頭企業、2個電商平臺和鄉村振興服務隊、第一書記等力量 ， 統籌政策、資金、人才優勢 ， 形成以“市級聯盟、鎮街分中心、產業分基地、支部領辦合作社”四級聯盟體系 ， 將聯盟打造成關聯緊密、分工明確、鏈條完整的產業平臺 ， 發揮龍頭企業帶動作用 。
強內培 ， 打造鄉村振興“主力軍”
曲阜市深入實施現代農民培育計劃、農村實用人才培養計劃 ， 培養高素質農民隊伍 ， 強化鄉村振興人才支撐 ， 組建百人農業科技人才幫扶團 ， 到農業重點鎮街和農業企業定期開展技術指導服務 ， 通過集中授課、現場講解、遠程指導等方式 ， 以“理論+實踐”“線上+線下”“老師+學生”形式 ， 在農業生產經營、鄉村公共服務、農業農村科技等方面強化鄉村人才培養 ， 進一步加強鄉村振興實用人才培育 。 曲阜市實施“一村一名農技員”活動 ， 開展“零距離、面對面”的技術服務 ， 組織2000人次的農技員進村入戶開展技術指導與服務 ， 幫助解決農民生產技能、經營管理等方面存在的問題 ， 促進產業健康發展 。 實施高素質農民培育工程和基層農機人員培訓 ， 提高基層農機人員業務水平和管理能力 ， 大力培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才隊伍 ， 助力全面推進鄉村振興 。