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工資|最高漲幅118％，醫藥人最新工資公布( 二 )


董事長、總裁、總經理等藥企高管的薪酬基本上都以基本工資+績效考核的方式存在，高管薪酬的變化與公司營收有所對應 。
人事變動頻頻
值得注意的是，今年除了醫藥人的薪酬普遍上漲外，人事變動也很頻繁 。
下半年，恒瑞裁員的流傳消息引起熱議 。8月19日，恒瑞醫藥發布2021年上半年財報，在財報中回應稱，報告期內將根據創新和國際化戰略發展需要，圍繞「精兵簡政、資源整合、加強管理、提質增效」十六字方針，推進運營改革，加速轉型升級 。
事實上，不光恒瑞，在醫藥改革不斷深化的大環境下，國內外醫藥企業大量裁撤銷售團隊早已不是什么新鮮事 。帶量采購之下，不論是出局的藥企還是中標的藥企都沒有了維持銷售團隊的動力 。
此前，恒瑞醫藥臨時股東大會上，恒瑞醫藥董事長孫飄揚也指出，大部分仿制藥集采以后銷售人員數量也不需要那么多了 。
除銷售人員外，董事長等高管的變動也非常頻繁 。2021年前三季度，16家知名藥企的董事長已經離職，涉及同仁堂、恒瑞醫藥、東北制藥等知名藥企 。
雖然各董事長辭職原因不同，但是多少都和公司目前的經營狀況有關，可以說，上述企業目前都處于轉型的關鍵階段 。
同仁堂主要依靠傳統經銷商渠道將產品銷往市場，在疫情之下受到不小的影響，同時也還在不斷探索自己的跨界轉型之路；恒瑞近期由于業績表現不達預期等原因，股票價格受到較大沖擊；東北制藥作為老牌藥企的代表，也面臨轉型 。
總而言之，隨著醫療改革的不斷深入，醫藥市場發生著較大變化，要求企業進一步優化配置資源、提高效率，迎接新的機遇和挑戰 。
而在這一調整過程中，也加速醫藥市場人才的流動，對于高水平、符合新時代要求的人才，自然是充滿機遇，不過相應的也會有一批人將被取代 。
來源｜賽柏藍
【工資|最高漲幅118％，醫藥人最新工資公布】作者｜小春