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【杏壇聚焦】強本固基，創新賦能，促進二臨教育教學能力提升( 二 )

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【杏壇聚焦】強本固基，創新賦能，促進二臨教育教學能力提升
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東方醫院舉行2022年“杏苑楷模”北京中醫藥大學優秀教師師德巡講
10月12日下午 ， 北京中醫藥大學東方醫院舉行2022年“杏苑楷模”優秀教師、優秀青年教師師德巡回報告活動 。 來自各教研室的骨干教師參加了此次師德培訓 ， 北京中醫藥大學校級優秀青年教師車璐老師、貢欣老師共同完成本次巡講 。
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巡講由教育吳希副處長主持 ， 吳希副處長首先指出師德是教師的靈魂 ， 是教師自身發展的需要 ， 在大學的統一領導下我院始終高度重視教師思想政治和師德師風常態化建設 ， 成立了學院的師德建設委員會 。 在教研室教師遴選、教師授課、教材、推優、職稱晉升等各項工作中高度重視師德師風審核 ， 在日常工作中強化師德培訓 ， 定期組織國家行政學院、大學和學院內部的師德師風培訓學習 。
在本次培訓中 ， 邀請到校級優秀青年教師 ， 體育教學部的車璐老師和我院貢欣老師進行師德專題演講 。
車璐老師帶來“拼搏鑄就榮耀：北中醫女足精神養成記”報告 。 車璐老師的報告從《你好 ， 北中醫》的宣傳片開始 ， 同時分享“拼搏”是足球帶給她的最大精神財富 。 車老師用她堅定的信念和卓越的能力帶領北中醫女足隊員走出了專業、學業、未來職業發展俱佳的閃耀之路 。 有愛互助 ， 攜手同行 ， 增強個人對集體的向心力 ， 場上場下一家人 ， 有苦有難一起抗 ， 充分展示了車老師的師德光彩 。
我院貢欣老師做“新醫科背景下中西醫結合婦科人才培養的思考”報告 。 貢欣老師從新醫科背景下中醫藥教育理念入手 ， 強調學為人師 ， 行為示范 ， 立德樹人 ， 推進思政改革 。 強調學生從聽當中學會問診 ， 老師從臨床中看到學生的問題 。 引導學生尋找科研問題 ， 讓學生從問、寫、開單把握基礎診療要點 。 觸動主動學習 ， 采用縱向思維 ， 臨床-學習-再臨床的良性循環 ， 讓學生具備解決臨床疑難疾病的能力 ， 關注學生綜合素質的培養和全面發展 。
二臨一直堅持弘揚尊師重教傳統 ， 強化榜樣引領感召 ， 挖掘宣傳身邊可學可做的教師模范典型 ， 讓身邊人講好身邊事、用身邊事激勵身邊人 。 師德師風 ， 其實就是教師的職業道德修養及其表現出來的思想和工作作風 ， 通過師德巡講除了引導老師堅定理想信念、厚植愛國情懷、涵養高尚師德 ， 更能激發廣大教師的熱情 ， 培養更多的名師 ， 助力學院師資隊伍建設 。
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北京中醫藥大學東方醫院教育處
優秀教師、名師坊捷報頻傳二臨師資建設喜結碩果
第二臨床醫學院在師資隊伍建設方面取得喜人成績 ， 名師坊發揮其傳幫帶、凝聚力和示范輻射作用 ， 是名師孵育和青年師資成長的重要抓手 。 我院在既有3個校級名師坊基礎上 ， 成功獲批成立王伊光、吳力群兩個校級教學名師坊 。 圖為校級名師坊授牌儀式 。
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第二臨床醫學院高度重視青年師資的培養成長 ， 青年教師業務能力和綜合素質不斷提升 ， 今年我院貢欣老師榮獲校級優秀青年教師稱號 。
學院一直以來高度重視師資建設 ， 開展院級名師培育計劃 ， 并給予匹配資金 。 持續發揮教學名師名家傳、幫、帶作用 ， 打造高水平教師隊伍 ， 全面提高全院教育水平和人才培養質量 ， 實施人才強院戰略 ， 現有院級教學名師工作坊9個 。 同時堅持開展各類師資培訓與發展工作 ， 不斷更新培訓理念 ， 制定東方醫院培訓方案 ， 創新培訓模式 ， 豐富培訓內容 ， 使教師發展培訓更具自主性、選擇性和實效性 。 使我院師資教學知識有拓展 ， 教育能力有提升 ， 綜合素質有發展 ， 教育教學質量及教師思想政治素質不斷提高 。