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【用人單位擅自調崗調薪可以嗎】用人單位是不能隨便調動勞動者的崗位的 。因為，勞動合同訂立階段，勞資雙方處于一種談判狀態 ， 地位平等，雙方協商確定勞動者的工作崗位，一經確定即對勞資雙方當事人產生約束力 。確有調崗的必要的 ， 用人單位可以和勞動者協商調崗調薪事項 。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致 ， 可以變更勞動合同約定的內容 。變更勞動合同，應當采用書面形式 。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份 。
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