合資|【通報】被定性為科室承包！明星公私合資醫院遭通報( 二 ) 管理|科室|明星|合作|公私|醫療

2、醫護人員的注冊情況。
醫護人員的執業注冊是一大審查要點，如果在平時的檢查過程中發現醫護人員的執業地點、人事關系、勞動或勞務關系均不在合作醫院的，其將被認為存在“科室承包”問題，同時醫護人員個人可能存在非法行醫的問題，將收到相關部門的行政處罰。因此，合法的科室共建應當將醫護人員的在合作醫院進行執業登記。
（二）實質方面
1、財務收支是否納入統一管理。
如果合作醫院另行設立結算賬戶，其實際也不是由合作醫院掌控，或者在財務科目中明確列明“房租”等字眼的，其就是典型的“科室承包” 。因此，科室共建的運營管理一定是納入醫院的統一財務管理的。
2、私下收取費用。
有些醫院內部設立院中院，部分科室的收入完全不通過醫院進行，而是由第三方管理公司收取，這種在實踐中將被認為是典型的“科室承包” ，醫療行為的相對方是有醫療執業資質的醫療機構和患者，其之間才存在醫療服務合同關系，管理公司不具備收取診療服務費的資質。因此，科室共建一定不可以私下收費。
以上就是實踐中用來判斷合作模式是否合法通常的判斷依據，因此，在最一開始合作的時候就應當引起注意，不要一不小心踏入雷區，給企業造成不必要的損失，除此之外，在合作過程中有關醫療糾紛的處理，相關費用的結算等也需要早期進行約定，不要等產生矛盾后再去解決，防范于未然才是上策。
醫療衛生事業直接關系人民群眾的身體健康和生命安全，只有在保障醫療安全與質量的前提下不斷探索社會力量與公立醫院合作的多種模式，才能真正為醫療改革注入新鮮血液，促進優質醫療資源的流動。（作者：邵穎芳北京盈科（上海）律師事務所權益高級合伙人）
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