是否可以降薪 降薪還是拿補償

【是否可以降薪 降薪還是拿補償】求職不要只看工資 。關鍵是你是否真的喜歡這份工作,但不能因為喜歡就放棄原則 。關于薪資有一個不變的真理:有尊嚴地妥協,堅持原則 。

是否可以降薪 降薪還是拿補償

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[網友求助]
我原先在一家港資企業做了3年前臺工作,因為工作實在太累人,而且沒有升職機會,所以不顧上司的挽留堅決地“裸辭”了 。
今天我拿到一份采購助理的offer,公司制度很正規,但由于是自己完全沒接觸過的行業和職位,所以薪資比原來少了一大截,和應屆生的水平差不多 。我的心里實在有點抵觸,我到底應該接受這份工作嗎?
網友“白極雪”建議:
完全沒接觸過的行業和職業,薪水低一截也屬正常,因為對于這個職位、這個行業來說,你就是一個完全的新手!所以,如果這個職位是你所期望的,那不妨好好學、好好做 。
至于面試官的行為,可能是他的個人素質不高,也可能是公司氛圍使然,這個需要你在以后的工作中去驗證 。但不管怎么說,對于你這個想轉行的人來說,這是一次機會 。如果這里的工作氛圍與薪資待遇不是你想要的,那么你可以學上一兩年,等羽翼豐滿后另覓他枝 。
如果這個職位是你在職業規劃中的一個必經階段,你現在又不接這個offer,以后能不能再遇到這樣的機會,還真不好說 。因為已有三年工作經驗的人可塑性比應屆生低,還眼高手低,就相關工作經驗來說,同樣是白紙一張 。所以,如果你想朝這個方向轉行的話,我建議你接下這個offer 。
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