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如果公司不給員工交社保怎么辦 怎么投訴公司不給員工交社保

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如果公司不給員工交社保怎么辦 怎么投訴公司不給員工交社保

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剛開始找工作的時候，大家的側重點不一樣，有的最在意工資，有的最在意上升空間，有的最在意能否學到較多的技能提升……不過有一點大家是公認的，一定要找一家正規給你繳納五險一金的公司 。單位有義務為每一個員工繳納社保，面對不繳納社保的單位，我們可以要求公司補繳 。但如果經過多次協商，單位依舊拒絕員工補繳社保，那勞動者該怎么維權呢？
向社保經辦單位舉報
大多數員工在入職時都不會意識到社保的重要性，對公司提議的用現金補償抵社保的建議都會欣然接受，但是真正到了用社保時，才會追悔莫及，沒有社保就無法獲得相應的福利待遇 ?！渡鐣ｋU法》規定單位有義務為員工繳納社保，如果未及時繳納社保的話，將對單位收取一定的滯納金，同時處以一倍以上三倍以下欠繳金額的行政罰款，作為勞動者可以利用這一條款來舉報單位，利用社保機構的力量追繳個人社保 。
提出離職并要求賠付經濟補償
很多公司對于社保通常是能少繳就少繳，但在辭退員工的時候，即便支付了解約賠償，也不足以彌補累積起來的社保欠費 。根據勞動合同法的規定，公司如果不給勞動者繳納社保的話，勞動者可以以此解除勞動合同，并且申請經濟補償金 。只要單位存在這樣的不交或者漏繳的行為，勞動者都可以到勞動監察大隊或者勞動仲裁進行申訴，主張自己的合法權益 。
主張單位賠償損失
如果用人單位沒有給勞動者辦理社保，導致勞動者不能夠享受社保待遇 。勞動者要求用人單位賠償損失，這種情況人民法院應予以受理，如果沒有繳納養老保險導致不能退休享受待遇的，沒有繳納醫保導致不能報銷醫療費的都屬于這種情況，勞動者都可以申訴個人權利 ?！秳趧臃ā芬幎ㄓ萌藛挝槐仨殞T工因沒有社保而受到的損失全部補齊，比如因為工傷住院治療等費用都必須由公司來承擔 。

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【如果公司不給員工交社保怎么辦 怎么投訴公司不給員工交社保】隨著人民群眾法律意識的增強，大多數勞動者都已經知道“繳納社?！笔瞧髽I對員工必須履行的義務，社保關系到我們現在未來的生活質量，某些地區甚至還延伸到了落戶購房等方面，所以，企業若未繳納社保，一定要依法維權 。