合作社治理制度農夫專業合作社制度大全 _生活百科

合作社治理制度（農夫專業合作社制度大全）
XX縣ZZ養殖專業合作社“三會”制度第一條為了保護合作社社員的合法權益，規范理事會、監事會行為，依據《中華人民共和國專業合作社法》和本社章程規定，特制定本制度。
第二條社員（或社員代表）大會由全體社員（或社員代表）組成，是合作社的最高權力機構；理事會是合作社的執行機構，對社員大會負責；監事會是合作社的監督機構，代表全體社員監督合作社的財務和工作執行情況。
第三條社員代表大會按照章程規定可以行使社員大會的部分（或者全部）職權，社員代表任期三年，可以連選連任；理事會、監事會成員由社員（或社員代表）大會選舉產生，任期三年，可連選連任。合作社理事、監事不得相互兼任。
第四條社員（或社員代表）大會職責：審議、修改本社章程和各項規章制度；選舉和罷免理事長、理事、監事會成員；決定社員出資標準及增加或者減少出資；審議本社的發展規劃和年度計劃；審議批準年度財務預決算方案；審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案；審議批準理事會、監事會提交的年度業務報告；決定重大財產處置和生產經營活動中的其他重大事項；對合并、分立、解散、清算和對外聯合等做出決議；決定聘用經營治理人員數量、資格、報酬和任期；聽取理事長或者理事會關于社員變動情況的報告；決定其他重大事項。
第五條理事會是合作社的治理機構，理事會職責：組織召開社員（或社員代表）大會并報告工作，執行社員（或社員代表）大會決議；制訂本社發展規劃、年度業務經營計劃、內部治理規章制度等；制定年度財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案；組織開展社員培訓和各種協作活動；治理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；接受、答復、處理監事會提出的有關質詢和建議；決定社員入社、退社、繼續、除名、獎勵、處分等事項；決定聘任或者解聘本社治理人員及專業技術人員；履行社員（或社員代表）大會授予的其他職權。
第六條監事會職責：監督理事會對社員（或社員代表）大會決議和本社章程的執行情況；監督檢查本社的生產經營情況，負責本社財務審核監察工作；監督理事長或者理事會社員履行職責情況；向社員（或社員代表）大會提出年度監察報告；向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議；提議召開臨時社員（或社員代表）大會；履行社員（或社員代表）大會授予的其他職責。
第七條社員（或社員代表）大會由理事會（理事長）負責召集，每年至少召開一次，出席人數應當達到社員（或社員代表）總數三分之二以上。選舉或者做出決議，應當由本社社員表決權總數過半數通過；做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社社員表決權總數的三分之二以上通過。
第八條社員（或社員代表）大會對有關議案進行表決時，實行“一人一票”制。理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。監事會會議的表決實行一人一票，監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開，監事會決議須經三分之二以上監事同意方能生效。
第九條本社“三會”所議事項要形成會議記錄，出席會議的社員、理事、監事應當在會議記錄上簽名。

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