聽說過考試作弊找“槍手”，如今求職體檢也有了“槍手”。據報道，一些人員違規在社交平臺發布“代檢”推廣信息，宣稱業務涵蓋普通入職體檢、健康證體檢、事業單位公務員體檢等，代檢一次費用少則一到兩千元，多則上萬元。
體檢找“槍手”最犯眾怒的地方在于，有人明知患有傳染病，卻故意隱瞞真實病情，靠著作假順利入職，在食品加工、餐飲服務、家政保育等有著健康禁忌的行業從事一線崗位，給不知情的公眾埋下健康隱患。
報道中還有個細節令人唏噓。代檢中介說，體檢人員不會核對體檢單上的信息，“就是發現了也沒事”“不會報警，最多不讓你做了”。至此，一條灰色利益鏈逐漸清晰：找人代檢者花錢買“通過”，“槍手”有利可圖，中介穿針引線，體檢機構睜一只眼閉一只眼，“漏洞”越來越大，成了半公開的“后門”。
造成代檢一路綠燈的原因是多方面的，其中最關鍵的一環在于驗明受檢者的正身。現在，除了一些大醫院能做體檢之外，還有不少體檢機構售賣套餐，為了提高銷量而默許“放水”；而在一些正規的醫療機構，體檢表幾乎是一個固定的模板，“全套檢查”無意中占用了本就比較緊張的醫療資源，因此疏忽了核驗工作；此外，用人單位通常不參與監督體檢過程，這也讓一些有心者鉆了空子。
對此，首先需要全社會達成一個共識：體檢不是歧視和拋棄患有相關疾病的人，而是更好地保障就業者權益和公共健康的必要措施。對于與就職崗位無關的疾病，不能以“一張表”偷懶，更不能人為設定不必要的門檻。
在此基礎上，要瞄準體檢監督這一關鍵，斬斷整條利益鏈。用人單位和醫療機構要加強協作，讓體檢過程更嚴謹。不妨利用大數據等科技力量，以人臉識別補充現場監督、以個性化體檢方案定制代替固定模式，讓代檢不敢冒頭、無從發生。我國勞動法早已明確，采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為無效合同；不少用人單位也在合同中強調，違法代檢，輕則辭退，重則被追究法律責任。對此，個人切不可產生僥幸心理，以一己私念損害公眾健康和誠信屏障。
（劉冉冉）
【 入職體檢|體檢找“槍手”誰該吃藥？】來源:廣州日報

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